Svetovalke iz devetih ljudskih univerz v Sloveniji so se od 28. marca do 2. aprila 2022 v okviru akreditacije ZISS – Erasmus+ KA1 udeležile študijskega obiska na Portugalskem, kjer so spoznavale tamkajšnje področje svetovanja in ugotavljanja ter vrednotenja znanja odraslih.
Portugalci imajo Qualifica, ta je neke vrste nadgradnja slovenske NPK
Na Portugalskem si zadnja leta zelo prizadevajo, da bi povečali kompetence in kvalifikacije odraslih ter s tem izboljšali zaposljivost, zmanjšali funkcionalno nepismenost in izboljšali ter približali izobrazbeno strukturo evropskemu nivoju. S tem namenom so leta 2016 ustanovili centre za kvalifikacije – Qualifica. Tam svetovancem pomagajo, da učinkovito upravljajo s kariero, se vrnejo v sistem izobraževanja, lajšajo prehod med šolo in trgom dela, prehod med zaposlitvijo in brezposelnostjo, med različnimi delovnimi mesti ter med zaposlitvijo in upokojitvijo.
Naloga udeleženca v centru Qualifica je, da napiše portfolijo – zgodbo svojega življenja z refleksijo. Portfolijo vsak zagovarja pred strokovno komisijo (STEAM), kjer dokaže tako splošno teoretične vsebine kot strokovno znanje in tako pridobi certifikat. Gre za nadgradnjo našega sistema NPK, saj posamezniku s tem postopkom omogočijo tudi nadaljnje formalno izobraževanje.
Primerjale pristope in metode Slovenk in Portugalk
Ker so svetovalke iz Slovenije želele spoznati tudi, kako teorija deluje v praksi, so obiskale enega od centrov Qualifica (Vila Das Aves). Tam so se podrobneje seznanile s katalogi znanj in opisniki kompetenc, s pomočjo katerih vrednotijo posameznikov portfolijo. “Ugotovile smo, da imamo svetovalke v Sloveniji in na Portugalskem podobne strokovne pristope in metode dela. Razlika se kaže v tem, da svetovanec, ki vstopi v postopek certificiranja na Portugalskem, pridobi stopnjo izobrazbe in ne le poklicne usposobljenosti, kot je praksa v Sloveniji,” izpostavljajo na Zasavski ljudski univerzi.
Spoznale so, da je ena izmed splošnih kompetenc, ki jo na Portugalskem visoko vrednotijo, tudi aktivna vključenost v družbo, tj. aktivno državljanstvo. To se povezuje z zgodovino Portugalske, njenim prehodom iz totalitarističnega sistema v demokracijo. Slednje se odraža tudi v izobraževalnem sistemu in odnosu države ter civilne družbe do samega izobraževanja. “V praksi smo odsev »aktivne demokracije« lahko opazile tekom obiska centra Qualifica, kjer je na nas močan vtis pustila tudi skupna pisarna ravnateljice centra in strokovnih delavcev.”
Njihova predavateljica Maria Antónia je poudarila, da se na vseh nivojih delovanja posebej osredotočajo na razvijanje kritičnega mišljenja, ki je po njenih besedah ključen element vseh kompetenc. Na to opozarjajo tudi z napisi in fotografijami velikih mislecev v prostorih šole.
Nujna sta inovativnosti in kritični pristop
“S premišljenimi vprašanji, ki jih svetovalci načrtno pripravimo in prilagodimo posameznemu svetovancu, lahko dosežemo kritično mišljenje, kar je odlično izhodišče za načrtovanje postopkov vrednotenja. Vsi svetovalci razpolagamo z istimi vprašalniki, orodji in pripomočki, od naše inovativnosti in kritičnega pristopa pa je odvisno, kako bomo le-te uporabili,” izpostavljajo na Zasavski ljudski univerzi ter dodajajo, da je na tem mestu ključna kompetenca inovativnost pri posameznemu svetovalcu, saj le inovativni svetovalec lahko poišče načine vrednotenja, ki presežejo uporabo že pripravljenih orodij in pripomočkov.
Inovativni svetovalec razume postopek svetovanja in vrednotenja kot aktivnost, v kateri je dovolj prostora za inovativne pristope vrednotenja, za razumevanje potreb svetovancev v povezavi s potrebami zunanjega okolja in za spodbujanje kritičnega mišljenja, s katerim svetovanci lahko vidijo in »poletijo dlje«.







Pon Do Kwan-ovci so tekmovali v kategoriji Point Fightingu in dosegli sledeče rezultate:
“Udeležba na takšnem tekmovanju je po dolgem času premora dokaz, da se s pomočjo volje lahko doseže izvrsten rezultat.

Bogo Steklasa
Drnovšek je bil nad odličjem prijetno presenečen, saj je vse bilo pripravljeno v tajnosti: »Moja prva funkcija je bila član Izvršnega odbora, šestnajst let pa sem bil sekretar. Veliko zasluge za obstoj društva imajo dolgoletni predsednik Jože Arh ter sekretar pokojni Stane Kramar in pa naš aktualni predsednik Bogo Steklasa. Veliko lepih skupnih trenutkov smo doživeli in ponosni smo na starejše člane, kot sta Jože Arh in Edi Novak. Z veseljem se spominjamo številnih prireditev, prvomajskih budnic, motorističnih zborov, rallijev … Vendar se tudi v teh težkih časih trudimo biti aktualni.«