Skupina nezadovoljnih delavcev se je danes zbrala pred podjetjem, z namenom, da bi vodstvu podjetja predali odpoved. Nekaj 10 delavcev naj bi že svoje odpovedi položilo na mizo, kot so napovedali danes zbrani, jih bo še več v sredo. Se pa je pojavila tudi govorica, da za zbrano skupino stojijo apetiti po menjavi direktorja in v ozadju že pripravljen človek, ki naj bi prevzel vodenje Steklarne.
Da je prišlo do te točke je krivo napačno vodenje, nam zaupa eden izmed delavcev, ki želi ostati anonimen. Lastniku so pisali že dvakrat, sprememb ni bilo. Prepričani so namreč, da so vodje, ki “jih je pripeljal trenutni direktor” slabi in peljejo podjetje v propad. “Prosimo, da odmaknete g. Časa in njegove pajdaše,” so zaposleni zapisali v drugem pismu lastniku, kjer so tudi napovedali svoje odpovedi. Na vprašanje, zakaj niso zadeve predali sindikatu, nam več delavcev pove, da je ta bolj podaljšana roka podjetja kot zaščita delavcev. Sindikat pa naj ne bi dobil niti pisma poslanega lastniku, niti izjave zaposlenih o težavah, ki naj bi jih imeli zaradi “slabega vodenja”.
Odpovedi odraz peščice in ne večine zaposlenih?
Ob tem pa v podjetju pravijo, da “generalni direktor, mag. Peter Čas, uživa polno podporo in zaupanje vodstva GlobalGlass AG, ki je tudi lastnik Steklarne Hrastnik. Operativno vodenje podjetja sledi strategiji in začrtanim ciljem, vodstvo pa uživa popolno zaupanje.”
Delovne sile je že tako premalo, še pravijo danes zbrani. Na drugi strani, pa je z novim direktorjem prišlo v Steklarno kup delavcev, ki zasedajo mesta tistim, ki delajo tako kot je prav.
Koliko od napovedanih odpovedi se bo tudi uresničilo, v podjetju niso želeli špekulirati, saj so prav vsem sodelavkam in sodelavcem omogočili čas za razmislek. Na oko je bilo danes pred podjetjem zbranih vsaj 30 ali 40 delavcev, je pa vprašanje, koliko jih bo vztrajalo, ko se bo ustavila huda ura. Vodstvo podjetja se zaveda trenutnega stanja tako v podjetju kot splošno na trgu dela, pravijo v Steklarni Hrastnik. “Pomanjkanje delovne sile tako zaradi epidemije Covida-19 ter z njo povezanih odsotnosti (izolacije in karantene) ter splošno pomanjkanje deficitarnih poklicev seveda pušča določene posledice na trgu dela. Težave in posledice pa občutijo na obeh straneh, tako delodajalci kot zaposleni.”
V sporočilu medijem so zapisali še, da podjetje želi situacijo rešiti po mirni, spoštljivi in razumevajoči poti. Ob tem pa še poudarili, da odpovedi “niso odraz širšega nezadovoljstva zaposlenih v podjetju, temveč so posledica določenih škodljivih namer. V Steklarni Hrastnik so tudi potrdili, da so določeni posamezniki vršili močan pritisk na lastnika Steklarne Hrastnik za zamenjavo vodstva, s katerim so želeli izsiliti menjavo vodstva izključno zaradi lastnih interesov.”
Fotografija je simbolična.
Najdena bomba; foto: URSZRS
Težko pričakovano celodnevno testiranje odslej tudi v Radečah
Od 1. februarja dalje, ko za potrjevanje okužbe s covid-19 ni več nujen še PCR test po že opravljenem in pozitivno izkazanem HAG testu, že pozitiven rezultat hitrega testa pri izvajalcu pomeni, da ima oseba potrjeno okužbo s koronavirusom. To samodejno vodi v izolacijo (10 dni z možnostjo skrajšanja na 7 dni na podlagi negativnega HAG testa pri izvajalcu testiranja), nato pa se po koncu izolacije pridobi slovensko potrdilo o prebolevnosti, ki ga posameznik uporablja za dokazovanje izpolnjevanja pogoja PCT v Sloveniji. Za tistega, ki je bil v tesnem stiku s pozitivnim, je nujna karantena.
Vhod v ZD Hrastnik
Andreia Miranda na Čemšeniški planini
Vse bolj jo pri nas navdušuje sneg. “Nikoli še nisem bila nikjer, kjer bi bilo toliko z belino prekrite pokrajine in to se mi zdi zares pravljično,” pravi Andreia, ki so jo presenetili tudi sami ljudje zasavskega okolja. Izkazalo se je, da kljub trenutnim mrzlim vremenskim razmeram prebivalstvo, ki ga srečuje v zagorskih koncih ni prav nič hladno z vidika odnosov in komunikacije. “Vsi me pozdravljajo in se mi nasmihajo na ulici, kar mi daje vedeti, da sem dobro sprejeta, med vsemi -od najmlajših do najstarejših – tudi v zame povsem novem okolju, zaradi česar se počutim podobno kot v mojem domačem mestu na Portugalskem.”
Andreia meni, da je prostovoljstvo nekaj, kar je spoštovano in cenjeno, čemur v prid govorijo tudi njene izkušnje: “Kadarkoli sem imela zaposlitveni razgovor, sem dobila občutek, da je moja vključenost v prostovoljstvo delodajalcem dala vtis, da sem predana oseba, ki nosi v sebi želene vrednote in cilje.” V njenem krogu prijateljev prevladuje ta miselnost. “Vsi smo zelo aktivni v naših skupnostih in to, da lahko gremo nekam drugam ,v drugo državo in prispevamo tisto nekaj malega, kar nam je uspelo že pridati v domači državi – to je sanjsko,” opisuje družboslovka s Portugalske in razkrije tudi, kako zelo je bila njena družina ponosna nanjo, ko je izvedela, da gre kot prostovoljka v Slovenijo. Obenem pa je tudi v njenem domačem krogu ljudi marsikomu postalo žal, da natanko takšne priložnosti ni izkoristil, ko je bila tudi v preteklosti možnost za to.
“V tem času smo še posebej spodbujali odrasle k pisanju z roko, čeprav je večina aktivnosti potekala na daljavo. Vsak predavatelj je temo vključil v svojo učno uro in spodbujal pisanje z roko,” je povedala Mojca Kropivc z Zasavske ljudske univerze ob navedbi, da se je zaradi trenutnih razmer akcija Teden pisanja z roko podaljšala do 11. februarja.
Udeležence različnih programov in tudi zaposlene je Zasavska ljudska univerza povabila, da se potrudijo in napišejo ročno z najljubšim pisalom kakšno lepo misel in jo delijo z njimi – po ključu “zgledi vlečejo”. Odziv na akcijo je bil izjemen, ocenjujejo, saj so prejeli lepo število fotografij rokopisov, ki so jih po lastni zamisli pripravili njihovi zvesti udeleženci, nato pa so izdelke delili prek družabnih omrežij.
Prispevek direktorice Zasavske ljudske univerze k akciji
Kot veleva zakonodaja, morajo namreč imeti občine izdelane različne načrte za primere ukrepanj ob različnih naravnih in drugih nesrečah. Zasavska regija ima tovrstni načrt za primer poplav v usklajevanju z državnim, kot je povedal Boštjan Breznikar iz URSZR – Izpostave Trbovlje, je pa ravno sedaj aktualen prav tak načrt v trboveljski občini. Odobriti ga mora poveljnik Štaba Civilne zaščite (CZ) Občine Trbovlje, t.j. Primož Bračič, preden ga županja Občine Trbovlje nato v sklepnem delu postopka sprejme.
V načrtu pripravljenem za primer poplav v Trbovljah je med drugim opredeljeno, kdo vse sodeluje v primeru aktivacije s preventivnega in akcijskega vidika, katera materialna sredstva so zagotovljena, katere so javne službe za zaščito, reševanje in pomoč in kateri so občinski pogodbeni izvajalci, prav tako pa tudi, kakšen je način obveščanja in alarmiranja ter celo, kako zaščititi kulturne spomenike in na kakšen način izvesti morebitno potrebno evakuacijo.