Skupina nezadovoljnih delavcev se je danes zbrala pred podjetjem, z namenom, da bi vodstvu podjetja predali odpoved. Nekaj 10 delavcev naj bi že svoje odpovedi položilo na mizo, kot so napovedali danes zbrani, jih bo še več v sredo. Se pa je pojavila tudi govorica, da za zbrano skupino stojijo apetiti po menjavi direktorja in v ozadju že pripravljen človek, ki naj bi prevzel vodenje Steklarne.
Da je prišlo do te točke je krivo napačno vodenje, nam zaupa eden izmed delavcev, ki želi ostati anonimen. Lastniku so pisali že dvakrat, sprememb ni bilo. Prepričani so namreč, da so vodje, ki “jih je pripeljal trenutni direktor” slabi in peljejo podjetje v propad. “Prosimo, da odmaknete g. Časa in njegove pajdaše,” so zaposleni zapisali v drugem pismu lastniku, kjer so tudi napovedali svoje odpovedi. Na vprašanje, zakaj niso zadeve predali sindikatu, nam več delavcev pove, da je ta bolj podaljšana roka podjetja kot zaščita delavcev. Sindikat pa naj ne bi dobil niti pisma poslanega lastniku, niti izjave zaposlenih o težavah, ki naj bi jih imeli zaradi “slabega vodenja”.
Odpovedi odraz peščice in ne večine zaposlenih?
Ob tem pa v podjetju pravijo, da “generalni direktor, mag. Peter Čas, uživa polno podporo in zaupanje vodstva GlobalGlass AG, ki je tudi lastnik Steklarne Hrastnik. Operativno vodenje podjetja sledi strategiji in začrtanim ciljem, vodstvo pa uživa popolno zaupanje.”
Delovne sile je že tako premalo, še pravijo danes zbrani. Na drugi strani, pa je z novim direktorjem prišlo v Steklarno kup delavcev, ki zasedajo mesta tistim, ki delajo tako kot je prav.
Koliko od napovedanih odpovedi se bo tudi uresničilo, v podjetju niso želeli špekulirati, saj so prav vsem sodelavkam in sodelavcem omogočili čas za razmislek. Na oko je bilo danes pred podjetjem zbranih vsaj 30 ali 40 delavcev, je pa vprašanje, koliko jih bo vztrajalo, ko se bo ustavila huda ura. Vodstvo podjetja se zaveda trenutnega stanja tako v podjetju kot splošno na trgu dela, pravijo v Steklarni Hrastnik. “Pomanjkanje delovne sile tako zaradi epidemije Covida-19 ter z njo povezanih odsotnosti (izolacije in karantene) ter splošno pomanjkanje deficitarnih poklicev seveda pušča določene posledice na trgu dela. Težave in posledice pa občutijo na obeh straneh, tako delodajalci kot zaposleni.”
V sporočilu medijem so zapisali še, da podjetje želi situacijo rešiti po mirni, spoštljivi in razumevajoči poti. Ob tem pa še poudarili, da odpovedi “niso odraz širšega nezadovoljstva zaposlenih v podjetju, temveč so posledica določenih škodljivih namer. V Steklarni Hrastnik so tudi potrdili, da so določeni posamezniki vršili močan pritisk na lastnika Steklarne Hrastnik za zamenjavo vodstva, s katerim so želeli izsiliti menjavo vodstva izključno zaradi lastnih interesov.”
