Preko 50 ljudi stoji za izdelki družinskega podjetja JE & GR, ki jih pri svojem delu uporabljajo mirovne in reševalne sile. Med njimi pa zaenkrat še vedno soustanovitelj Slavko Jelševar s sinovoma Boštjanom in Primožem.
| Ne le napovedi, zaposlovanje je že v teku. V 2025 bodo na novo zaposlili: operaterja laserjev, monterja in vodjo skladišča, predvsem pa CNC operaterje in varilce. Če vas zanima, se za več informacij obrnite na kontaktni naslov podjetja JE&GR. |
Zaposlenim ponujajo mentorstvo, veliko znanja in urejena delovna mesta
Zagorsko podjetje že vsa tri desetletja beleži rast. “Do vodenja skušamo pristopati konzervativno. Proizvodnjo bi lahko zelo razširili, a nam je pomembno, da rastemo s stabilnostjo – vsako leto po malo,” nam je zaupal Primož Jelševar, ki v letošnjem letu napoveduje dodatna zaposlovanja. Večji obseg dela pomeni namreč tudi širitev ekipe, ki je prav tako zaslužna za uspešno prodajo njihovih izdelkov. Ravno v tem času v proizvodni hali potekajo investicije, ki bodo omogočile sodobna in urejena delovna mesta. “Pri načrtovanju novih pisarn, smo dali veliko poudarka na to, kaj si naši sodelavci želijo. Naredili smo delovno okolje, ki je plod skupnega dela in kjer bodo delali z velikim veseljem.”
Primož Jelševar
Ker dober vodja ve, da k uspehu podjetja velik delež prispevajo tudi zaposleni, so v lanskem letu z njimi delili del dobička. To pa je njihova praksa že več let. V podjetju nudijo tudi izobraževanja, organizirajo team buildinge, izlete, praznovanja. “Pri nas se resno dela, ne želimo pa, da ljudje v službo k nam hodijo z odporom. Želimo, da se vsak počuti del ekipe, zato smo tudi vodje osredotočeni na stvari, ki jih lahko naredimo bolje.” Tako so na primer prilagodili uvajanje novo zaposlenih, katerim zdaj ponujajo mentorstvo in veliko znanja. Prav tako nagrajujejo inovativnosti in odpirajo možnosti napredovanja.
Prelomno leto 2024
V lanskem letu so ob rekordnem poslovanju zabeležili še en mejnik. “Več naših zaposlenih se je upokojilo in smo jih uspešno nadomestili z novimi delavci in ekipo pomladili.” Pri delu z mlajšo generacijo pa se je moral prilagoditi tudi vodstveni kader. “Mladim je zelo pomembno zdravo in fleksibilno delovno mesto. In seveda, da dobijo priložnost.” Ko se uvodno mentorstvo zaključi, nastopi proces vseživljenjskega prenosa znanja iz izkušenih na mlajše. Veliko stavijo na digitalizacijo in uporabo umetne inteligence, ki jo zdaj uvajajo tudi z namenom optimizacije proizvodnje.
“Če bomo zaposlovali dobre ljudi, ki bodo pokrivali svoja področja, bom sam delal z manj stresa. Seveda se včasih pojavi tudi kakšna težava, ki jo skušamo rešiti s pogovori in jih izkoristimo, da se iz situacij naučimo kaj novega,” je še povedal Jelševar in dodal, da nikoli ne smemo pozabiti na pohvalo, ki je ena najpomembnejših stvari pri odnosih. Letošnje leto je že zapolnjeno z naročili, zato bodo potrebovali novo delovno silo. Iskali bodo operaterja laserjev, monterja in vodjo skladišča, predvsem pa CNC operaterje in varilce.
Družina Jelševar je tudi del odmevne humanitarne akcije:
Iz družinske akcije do 500 prostovoljcev in več kot pol milijona dobrodelnih evrov
Prispevek je oglasno sporočilo.
Franc Novak
Novak opaža zaplete predvsem pri starejših in kroničnih bolnikih, kjer pride do kombinacije več virusov. Še vedno je prisoten tudi kovid, a ta poteka v milejših oblikah, večinoma bolj milo kot gripa. Prehladna obolenja pa lahko prerastejo v pljučnice. Pri tem zdravnik še enkrat pozove k odgovornemu ravnanju vseh, ki že imajo znake prehlada, “če že morajo v prostore, kjer se nahaja veliko drugih ljudi, naj nosijo maske”.
Srčni zastoj je ena najnevarnejših zdravstvenih situacij, ki letno prizadene približno 2.500 ljudi v Sloveniji. Ob hitrem ukrepanju, ki vključuje uporabo AED naprave in osnovne postopke oživljanja, se možnosti za preživetje bistveno povečajo. Naprava z električnim sunkom omogoči, da srce ponovno začne utripati, kar daje življenjsko priložnost še pred prihodom reševalnih ekip.
Programi letošnje šolsko leto v Zasavju ostajajo enaki kot prejšnja leta. Torej gimnazijski program v Litiji in Trbovljah, kjer ponujajo še izobraževanje za ekonomskega tehnika. V Zagorju se bodo učenci lahko izšolali za pomočnika v biotehniki in oskrbi, trgovca, gastronoma/hotelirja in tehnika zdravstvene nege ter še v poklicno tehniškem izobraževanju za ekonomskega in gastronomskega tehnika. Na STPŠ bodo sprejemali vpise na programe pomočnik v tehnoloških procesih, inštalater strojnih inštalacij, avtoserviser, oblikovalec kovin ter elektrotehnik, strojni tehnik in tehnik računalništva. Dodatno so letos znova razpisali izobraževanje za mehatronika operaterja, ki ga bodo izvajali v primeru zadostnega vpisa. Potrebujejo najmanj 15 prijav. Program, ki naj bi bil