ponedeljek, 9. marca 2026
ponedeljek, 9. marca 2026
VOLITVE DZ 2026
Home » Archives for 13. 01. 2026
Daily Archives

13. 01. 2026

Po Litiji vozil pod vplivom alkohola in drog
AktualnoKronikaLitijaTrbovljeZagorje

Po Litiji vozil pod vplivom alkohola in drog

| Uredništvo ZON
Avtor: Uredništvo ZON

PP Trbovlje

Policisti so bili obveščeni, da je v Trbovljah občanka pri sestopanju iz ustavljenega vozila padla in se lažje poškodovala.

Obveščeni so bili o kršitvi javnega reda in miru z glasno glasbo. Kršitelju so izrekli opozorilo.

Pri kontroli prometa so ustavili voznika osebnega avtomobila, ki ni upošteval svetlobnih prometnih znakov. Preizkus alkoholiziranosti je pokazal 0,62 mg alkohola na liter izdihanega zraka. Voznik je bil pridržan, zoper njega bodo podali obdolžilni predlog na pristojno sodišče.

PP Litija

Med kontrolo prometa so izvedli postopek z voznikom osebnega avtomobila, ki mu je preizkus alkoholiziranosti pokazal 0,76 mg alkohola na liter izdihanega zraka. Vozniku so prepovedali nadaljnjo vožnjo in mu začasno odvzeli vozniško dovoljenje. Zoper njega sledi obdolžilni predlog na pristojno sodišče.

Pri kontroli prometa so izvedli postopek tudi z voznikom osebnega avtomobila, pri katerem je preizkus alkoholiziranosti pokazal 0,20 mg alkohola na liter izdihanega zraka. Opravili so tudi hitri test za prepoznavo simptomov prepovedanih drog, ki je bil pozitiven. Odredili so mu strokovni pregled, a ga je odklonil. Posledično mu je bila prepovedana nadaljnja vožnja in začasno odvzeto vozniško dovoljenje

Zoper kršitelja javnega reda in miru v Litiji vodijo postopek o prekršku.

PP Zagorje

Obravnavali so kaznivo dejanje goljufije pri nakupu delovnega stroja. Po vseh zbranih obvestilih bodo policisti podali kazensko ovadbo na pristojno tožilstvo.

V Zagorju so našli šop ključev z obeskom Eifflovega stolpa in ga shranili na Policijski postaji Zagorje.

Obravnavali so kaznivo dejanje poskusa vloma v osebno vozilo na območju Zagorja. Policisti so opravili ogled vozila, po vseh zbranih obvestilih sledi kazenska ovadba na pristojno tožilstvo.

V Kisovcu se je na parkirišču zgodila prometna nesreča z materialno škodo in pobegom.  Po vseh zbranih obvestilih sledi ustrezen ukrep.

Obravnavali so dve prometni nesreči z materialno škodo na območju Trbovelj.  V enem primeru so udeležencu izdali obvestilo o odstopu od ogleda kraja prometne nesreče, v drugem so nadaljnje reševanje prometne nesreče odstopili na pristojno policijsko postajo.

Sorodni članek

Trboveljčanu ukradel Pika kartico in z njo nakupoval

0 comments
FacebookCopy LinkEmail
Direktorica trboveljskega podjetja bo idejo predstavila ministrstvu
1+1=2AktualnoTrbovlje

Direktorica trboveljskega podjetja bo idejo predstavila ministrstvu

| Maruša Mohar
Avtor: Maruša Mohar

“Starejši se srečujejo s težavami pri urejanju dokumentacije, prevozih na dogodke, dostopu do e-storitev. Pogosto so tudi osamljeni in najbolj veseli prav druženja,” je povedala dijakinja trboveljske ekonomske šole Tinkara Starina. Zato je pri sklopu podjetništva s sošolkami ustanovila socialno podjetje, ki so ga poimenovale Z roko v roki. Ta se ukvarja z družabništvom za starejše osebe.

Mnoga dobra dela mladih deklet

Do danes so se dijakinje, zaposlene v podjetju, udeležile različnih dogodkov ter tudi same pripravile in izvedle številne projekte, s katerimi so starejšim občanom pokazale, da jim je mar. “Za njih smo izdelale voščilnice in jih razdelile domovom za starejše, organizirale smo kuharske delavnice. Piškote smo nato prodajale na zagorski tržnici in izkupiček namenile za decembrsko obdarovanje.”

Ena izmed nalog podjetja pa je tudi ozaveščanje mladih o pomembnosti družabništva. Zaposlene jih želijo pritegniti k prostovoljnemu druženju s starejšimi. Tu pa po besedah direktorice tiči problem. “Veliko mladih se še izobražuje in hkrati tudi dela, saj potrebujejo nek zaslužek. Ob vsem tem pa jim zmanjka časa za prostovoljna dela, čeprav bi si tega želeli. Če bi bile stvari organizirane drugače, bi se za družabništvo odločilo več mladih.” 

Problem poznamo, dijakinje so našle rešitev

A v podjetju ob problemu ne stojijo križem rok. Danes so ga predstavile na okrogli mizi, katere se je udeležil tudi predstavnik Ministrstva za solidarno prihodnost in dodale še možno rešitev. “Če bi bilo družabništvo vključeno v nov zakon o dolgotrajni oskrbi, bi lahko dijaki in študenti opravljali dobra dela in tudi kaj zaslužili.” Zaposlene v podjetju je Primož Siter, član ministrskega kabineta, povabil, da bi ideje predstavile ministru Simonu Maljevcu.

 

“Pristojne želimo informirati o izboljšavah sistema dolgotrajne oskrbe na način, da čim več mladih – tako dijakov kot študentov vključimo kot izvajalce storitve družabništva in laične pomoči pri opravilih,” je dodala direktorica ter poudarila, da je zagotavljanje kadra za izvajanje storitev iz novega zakona vse večji problem. “Menimo, da se bo manko delavcev na tem področju sčasoma še povečal. Mladi bi pri tem lahko bili dobra pomoč.” Kaj bodo na njihov predlog rekli na ministrstvu, bomo še videli.

Vse več socialnih podjetij

Spomnimo, na trboveljski šoli je pod mentorstvom učiteljice Špele Režun že lani delovalo socialno podjetje Talia, ki je nudilo podporne storitve osebam z intelektualno motnjo. Zanj so ustanovitelji celo prejeli priznanje Gospodarske zbornice Slovenije (Več o tem – TUKAJ). In če se je lani le ena skupina dijakov odločila za socialno pot, jih je letos več. Od šestih dijaških podjetij so kar 4 socialna. “Sem vesela, da dijaki vidijo tudi potrebo po socialnih podjetjih, a se mora vseeno ohraniti tudi pridobitna sfera. Vsakih polovica bi bilo ravno prav,” je Režun dejala za ZON.

Špela Režun, mentorica

Namen dogodka na Gimnaziji in ekonomski srednji šoli Trbovlje, kot je predstavila mentorica, je bila predstavitev problematike, ki so jo dijakinje zaznale pri obisku starejših na domu. Tudi to, da pristojnim predlagajo rešitve. Okrogle mize se je včeraj namreč udeležilo veliko zasavskih in državnih inštitucij. Po besedah učiteljice so bili prisotni vsi, ki lahko zagotovijo, da se v Zasavju dostojno staramo. Kot velik problem je sama izpostavila prevoze. “Starejši bi radi kam šli, dogodkov je dosti, a nimajo nikogar, ki bi jih peljal. Potem je tu tudi osamljenost starejših, ki tega niti ne izpostavljajo, saj ne želijo nikogar obremenjevati. Če bi bilo družabništvo plačano, bi marsikdo lažje opravljal delo družabnika in jim polepšal vsakdan.” 

Zakaj v podjetju Talia lani svoje inovativne ideje niso zaščitili:

Svoje inovacije ne bodo zaščitili – želijo, da jo uporablja čim več ljudi

0 comments
FacebookCopy LinkEmail
Direktor odstopil, kot pravi, zaradi mobinga in celo osebnih groženj
AktualnoZagorje

Direktor odstopil, kot pravi, zaradi mobinga in celo osebnih groženj

| Uredništvo ZON
Avtor: Uredništvo ZON

Prejšnji teden smo pisali, da je z mesta direktorja Zdravstvenega doma (ZD) Zagorje odstopil Aleš Šabeder (Odstopil direktor zasavskega zdravstvenega doma). Zdaj je javno navedel razloge za odstop. Ne samo neutemeljene pritiske, naštel je celo sistematičen mobing in osebne grožnje. Ter tudi ustvarjanje izmišljenih in neutemeljenih očitkov, “ki so nazadnje privedli do uvedbe prirejenega postopka moje razrešitve.” 

Sam naj bi svoj odstop svetu zavoda ponudil tik preden bi o njegovi razrešitvi odločali na seji občinskega sveta. Da so njegovo odstopno izjavo sprejeli, nam je povedala predsednica sveta zavoda Saša Jerman. “In ga na podlagi te razrešili. A bodo v skladu z zakonom o njegovem odstopu odločali še na občinski seji,” je dodala. To pa je zadeva, ki je zbodla Šabedra. Ta je v odzivu navedel, da je svetu predlagal sporazumno prekinitev delovnega razmerja in želel 60-dnevni odpovedni rok. Ta mu, po njegovem, tudi pripada. Tega pa naj svet ne bi sprejel. “Gledali smo na interese zdravstvenega doma in zato ne moremo dopustiti, da na delovnem mestu ostane do konca junija kot je sprva predlagal,” je pojasnila Jerman. Niso se strinjali niti z odhodom marca, kot direktor zahteva zdaj.

O grožnjah in pritiskih smo vprašali župana in predsednico Sveta zavoda. Brez dlake na jeziku nam je slednja povedala, da še nikoli ni nikomur grozila. “Žal mi je, da Šabeder vztraja pri svojih navedbah, pri čemer se mi celo smili. Nam bi bilo všeč, da bi se zadeve rešile v dobro zdravstvenega doma in ne njegovih osebnih interesov.”

Matjaž Švagan se je za naš portal odzval na obtožbe Šabedra, ki tudi njega obtožuje mobinga, pritiskov in celo osebnih groženj: “Odločno zanikam, da bi pritiskal ali celo grozil direktorju,” je dejal. Izpostavil pa, da je v prvi vrsti odgovoren, da zdravstveni dom posluje stabilno in da imajo občani dostop do zdravnika. Potrdil je tudi govorice, da so se nanj obrnili nekateri zdravniki, ki so pogojevali svoj odhod, če iz zdravstvene ustanove ne odide direktor.

Aleš Šabeder

Odločitev je padla na podlagi pritiskov in groženj

Torej, še preden bi ga z mesta direktorja razrešili, je Šabeder sam ponudil odstop. A odločitev, kot pravi, ni bila povsem prostovoljna. “Zaradi stopnjevanja pritiskov predsednice sveta zavoda in nezakonitih groženj sem kljub uspešnemu delu in neutemeljenosti vseh očitkov primoran podati odstopno izjavo.”

V teh dneh poteka dopisna seja, na kateri se bodo o zadevi izrekli še svetnice in svetniki. Šabeder je nekatere svetnike celo preko elektronskega sporočila pozval, naj ne glasujejo za sklep, pri katerem bo moral z mesta direktorja oditi takoj. Pojasnil jim je, da mu v skladu s pogodbo pripada odpovedni rok in je sklep, po njegovem, nezakonit. Tudi te navedbe Jerman zanika. “Zakonska podlaga, po kateri bi lahko zahteval odpovedni rok, ne obstaja.” Švagan temu dodaja še, da predsednici povsem zaupa, nenavsezadnje pa je Svet zavoda imenovan in potrjen s strani občinskega sveta in tudi o sklepu sam župan ne odloča.

Šabeder še opozori, da so vsa nezakonita postopanja in grožnje ustrezno dokumentirane in jih bo po potrebi uporabil v pravnih postopkih. “Razrešitev je bila sprožena brez enega samega utemeljenega razloga in brez konkretnih dejanskih očitkov, ki bi jo lahko kakorkoli opravičevali,” je o vroči zadevi še povedal. Takšnega odnosa ne želi mirno sprejeti. Na drugi strani pa je bila, kot smo že pojasnili, odločitev sprejeta na podlagi njegove odstopne izjave. O končni odločitvi občinskega sveta, ki naj bi bila znana v drugi polovici tedna, bomo zagotovo še poročali.

Sorodni članek:

Odstopil direktor zasavskega zdravstvenega doma

0 comments
FacebookCopy LinkEmail
Vandali v Trbovljah uničili nova otroška igrala
AktualnoTrbovlje

Vandali v Trbovljah uničili nova otroška igrala

| Uredništvo ZON
Avtor: Uredništvo ZON

Otroci in stanovalci Trga revolucije so dolgo čakali na nova otroška igrala. Dobili so jih pred nekaj meseci, a so bila že uničena s strani vandalov. Ti so med drugim odlomili naslonjalo enega izmed igral. “S tem pa ni nastala le materialna škoda, temveč je bil prizadet tudi prostor, namenjen varni igri najmlajših in druženju skupnosti,” so besede, s katerimi je Občina Trbovlje obsodila dejanje.

Kot je občina zapisala na svojem družabnem omrežju, to ni bilo edino tovrstno dejanje, ki se je včeraj zgodilo v mestu. Poškodovana je bila tudi pravljična dežela v parku. “Postavitev dežele je v veselem decembru nastajala z veliko predanostjo zaposlenih Občine Trbovlje, javnih zavodov in prostovoljcev.” Tako je bilo ustvarjanje, ki je trajalo več tednov in je v park prinašalo praznično vzdušje, veselje ter otroške nasmehe, uničeno – del okrasitve pa je končal v reki Trboveljščici.

Vandalizem obsojajo tudi prebivalci

Na občini takšna dejanja ostro obsojajo in poudarjajo, da gre za uničevanje skupnega prostora, ki je namenjen vsem prebivalcem. Ob tem opozarjajo, da vandalizem javne lastnine ne pomeni le finančne škode, temveč odraža tudi odnos posameznikov do skupnosti. Besed pa niso “šparali” niti Trboveljčani in drugi, ki so pod komentarje napisali, kaj si mislijo o vandalizmu. Nekaj jih je celo predlagalo video nadzor parka.

Odgovoren odnos do skupnega prostora se po besedah občinske uprave začne pri posamezniku, oblikuje v družini in se kaže v širši družbi. Zato pozivajo k večji skrbi za javno lastnino ter k temu, da odrasli z lastnim zgledom prispevajo k spoštovanju skupnih vrednot tudi pri mlajših generacijah.

Fotografije: arhiv Občine Trbovlje

Sorodni članek:

Vandali so se “izživljali” nad novoletno razsvetljavo

0 comments
FacebookCopy LinkEmail
Iz ideje, da bo to le hobi, nastal najbolj odmeven regionalni medij
1+1=2AktualnoIntervjuTrbovlje

Iz ideje, da bo to le hobi, nastal najbolj odmeven regionalni medij

| Uredništvo ZON
Avtor: Uredništvo ZON

Tako se je začel pogovor med urednico portala ZON.si Nežo Grmšek in nadobudnimi dijaki GESŠ, ki se učijo podjetništva. Tokrat manj o samih novicah in več o podjetniški poti, ki jo je prehodila, da je nastal najbolj odmeven slovenski regionalni medij.

“Vsak dan sem se vozila v Ljubljano. Na vlaku sem imela mir, telefon, internet. Pojma pa nisem imela, kaj se dogaja doma, v Zasavju. V lastnem kraju, v svoji občini, med svojimi ljudmi. In to me je zadelo. Ne zato, ker sem bila “slaba novinarka”, ampak zato, ker je lokalno okolje takrat medijsko že počasi padalo v senco.”

Takrat si je rekla: “Kaj pa če naredim zasavski portal?”

Vedela je, da zna pisati, raziskovati, fotografirati … pa tudi podjetniška logika ji ni bila tuja. “O programiranju in oblikovanju nisem imela pojma”. Pa je naredila tisto, kar bi danes rekla vsakemu dijaku, ki se boji, da “nima dovolj”. Poiskala je tiste, ki znajo to kar je potrebovala. Kolega, ki je znal oblikovati, in njegovega prijatelja, ki je bil programer. “Nihče od nas ni imel denarja, vsi pa smo imeli znanje. Dogovor je bil čisto preprost: vsak prispeva, kar zna – in gremo.”

Tako je nastal ZON. Najprej kot delovno ime, ki urednici sploh ni bilo všeč. Naj bi bilo le začasno. Potem pa se je zgodil tisti trenutek, ko so naključni ljudje začeli govoriti: “A si bral na ZON-u?” In, ko enkrat skupnost sprejme ime, ga ne menjaš več. ZON je ostal.

Najprej si vse – čistilka, hišnik, novinar, urednik, fotograf, tržnik …

Ena od ključnih tem je bila seveda realnost zagona medija: na začetku je ekipa majhna – majhna pomeni, da je eden sam za vse. Novinar je pogosto hkrati urednik, tržnik, hišnik, organizator, fotograf in včasih tudi “računovodja za silo”. Prav strah pred računovodstvom in pravnimi osnovami je Grmšek izpostavila kot tipično oviro, ki marsikoga odvrne – a hkrati tudi kot področje, ki ga je mogoče osvojiti z osnovno logiko in pravočasnimi vprašanji, saj so na voljo podporna okolja, agencije in institucije, ki pomagajo začetnikom.

Preobrat v srednji šoli! A srednješolci berejo novice?

Eden najbolj pozitivnih trenutkov predavanja se je zgodil nepričakovano. Ali dijaki sploh kaj berejo novice? “Sem pričakovala, da bo odgovor kratek in jedrnat “ne””. Ni bilo tako. Več dijakov je povedalo, da novice spremljajo redno, nekateri tudi praktično vsak dan. Omenili so, da spremljajo različne medije, kar pogosto prav ZON.si. V času, ko se pogosto ponavlja, da “mladi ne berejo”, je bil ta odziv jasen signal, da zanimanje obstaja.

In tukaj pridemo do Medijskega laboratorija (klikni na povezavo)  – projekta, ki je del naše organizacije in ki ga gradimo z eno jasno idejo: narediti prostor ustvarjalnosti, raziskovanja in učenja sodobnega medijskega izražanja. Prostor, kjer se snemajo zgodbe, kjer se piše, montira, razmišlja. Kjer se mladi (in ne samo mladi) učijo od ideje do objave. Kjer se povezujemo in gradimo medijsko skupnost Zasavja in tudi srečanje na trboveljski srednji šoli je bilo del tega.

“Če sem se iz svoje zgodbe česa naučila, je to; znanje ni nekaj, kar “imaš ali nimaš”. Znanje je nekaj, kar gradiš. Korak za korakom. Včasih s tremo. Včasih z napakami. No, ja, velikokrat z napakami. Ampak so pa zato toliko slajši majhni uspešni koraki.”

Vsem mladim je zasavska podjetnica dve stvari položila na srce. Prvo – vse kar počnejo, naj bo iskreno in spoštljivo. Drugo pa – “tudi, če te je strah in misliš, da ne zmoreš – zberi pogum in poskusi.”

VIDEO: Trboveljski osnovnošolci tokrat v vlogi “snovalcev” Tiktok vsebin

0 comments
FacebookCopy LinkEmail
V enem uspešnejših zasavskih podjetij ponujajo prosto delovno mesto
AktualnoTrbovlje

V enem uspešnejših zasavskih podjetij ponujajo prosto delovno mesto

| Uredništvo ZON
Avtor: Uredništvo ZON

Od skupine prijateljev do mednarodno uveljavljenega podjetja v dobrem desetletju. S svojim inovativnim izdelkom je takšen skok na svetovni trg uspel trboveljskemu podjetju Chipolo, ki je lani razširil svojo proizvodnjo. Letos pa širi še ekipo zaposlenih.

Chipolo je ena izmed vodilnih blagovnih znamk na področju iskalnikov predmetov z več kot 4,5 milijonov prodanih izdelkov. “Znani smo po tem, da najnovejše tehnološke inovacije spreminjamo v preproste izdelke, ki izboljšajo vsakdanje življenje ljudi,” pravijo v podjetju. So namreč med prvimi, ki so na trgu ponudili barvite iskalnike – univerzalno združljive z aplikacijama Apple Najdi ali Središče za iskanje na Androidu. V spremljevalni aplikaciji Chipolo ob tem nudijo tudi napredne dodatne funkcije in s tem zagotavljajo najenostavnejše iskanje predmetov.

Ponujajo zaposlitev in možnost kariernega napredka

Medse ekipa zdaj vabi novega sodelavca ali sodelavko za opravljanje dela v proizvodnji, kjer se nahaja najsodobnejša oprema. Izbrani osebi bi predali delo na avtomatizirani proizvodni liniji in pomožna dela. Med zadolžitve spada tudi usklajevanje delovnega procesa v skupini, izvajanje in opravljanje operacij v skladu z navodili in tehnično dokumentacijo ter sestavljanje in pakiranje svetovno znanih produktov v treh izmenah.

Podjetje za opravljanje opisanega dela ponuja zaposlitev z možnostjo kasnejše redne zaposlitve v mednarodno uspešni ekipi. Razvit imajo tudi sistem nagrajevanja in ustrezno uvajanje, katerega bo deležna tudi nova moč. Kot pravijo so delovne razmere urejene in okolje prijetno, svojim zaposlenim ponujajo možnosti dodatnih izobraževanj in kariernega napredka.

Na drugi strani delodajalec od kandidatov pričakuje sposobnost timskega dela, dobro fizično pripravljenost, zaključeno poklicno izobrazbo ter osnovno računalniško znanje. “Če si tehničen tip osebe in imaš izkušnje z delom na strojih, potem ne odlašaj s prijavo,” sporočajo iz podjetja Chipolo. Prednost bodo dali kandidatom, ki so vešči opravljanja dela z različnimi stroji in imajo znanja na področju spajkanja elektronskih komponent.

Prijave z življenjepisom sprejemajo do 31. januarja na elektronski naslov jobs@chipolo.net. Več na povezavi TUKAJ.

Prispevek je oglasno sporočilo.

Lani je Chipolo odprl novo najsodobnejšo proizvodno linijo:

Zasavci dovolj trmasti, da ko se nekaj odločimo, bomo potem to tudi speljali

0 comments
FacebookCopy LinkEmail