Ali mladi ob vstopu na trg dela res vedo, kakšne pravice jim pripadajo? Kako prepoznati negotove oblike zaposlitve in kam se obrniti po pomoč? Prav na ta vprašanja so v zadnjih dveh letih v Mladinskem centru Hrastnik (McH) in Zavodu za kulturo, šport, mladino in turizem Hrastnik (KRC) iskali odgovore. Vodili so namreč pilotni projekt “Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih”, za katerega so finančna sredstva prejeli s strani Evropske unije.
187 mladih opolnomočenih za boljši položaj na trgu dela
Marca 2024 je bil Javni Zavod KRC Hrastnik izbran na javnem razpisu Ministrstva za vzgojo in izobraževanje in za opolnomočenje mladih o trgu dela prejel dobrih 87.000 evrov iz Programa evropske kohezijske politike 2021-2027 v Sloveniji (85 odstotkov iz evropskih sredstev). Sredstva so namenili povečanju varnosti mladih na trgu dela z ozaveščanjem in pridobivanjem znanj, ki jim pomagajo prepoznati negotove oblike dela, razumeti svoje pravice ter se lažje soočati z izzivi ob vstopu v svet zaposlovanja. “Mladi so ob vstopu na trg dela bolj podvrženi prekarnim oblikam dela kot druge starostne skupine. Po večini niso ustrezno seznanjeni s problemom prekarnosti niti z delavskimi in socialnimi pravicami. Teh vsebin splošno formalno izobraževanje v osnovi ne pokriva. Zato potrebujejo ustrezno podporno okolje, ki jih lahko opremi z znanji z navedenih področij. In jim hkrati nudi podporo pri soočanju s preprekami prekarnosti in prekarnih oblik zaposlitev kot tudi pri iskanju izhoda iz situacije,” so pojasnili na KRC Hrastnik.
V različne projektne aktivnosti so tako v dobrih dveh letih vključili 187 mladih, starih od 15 do 29 let. Preko različnih aktivnosti so prispevali k njihovemu boljšemu razumevanju položaja na trgu dela, delavskih in socialnih pravic ter pomena dostojnega dela. Dogodki, ki so jih organizirali, kot so poudarili, niso bili namenjeni zgolj posredovanju informacij, temveč tudi spodbujanju razmišljanja, dialoga in aktivnega vključevanja mladih.
Iz Hrastnika v svet?
Kot smo zapisali, so torej v Hrastniku razvili pilotni projekt. Dodano vrednost tega je predstavljalo sodelovanje z različnimi deležniki, strokovnjaki in organizacijami v regiji. Ti so s svojimi znanji in izkušnjami prispevali k širšemu razumevanju prekarnosti. V okviru projekta so pripravili tudi dodatna gradiva, med drugim digitalni priročnik o prekarnosti “Varno, ne prekarno!” (KLIK). Dokument združuje različne poglede, mnenja in izkušnje mladih ter drugih zasavskih akterjev, ki s svojim delovanjem mladim utirajo pot na trg dela in varno prihodnost.
“Priročnik ostaja prosto dostopen. Vzpostavljena znanja in izkušnje bomo na Javnem Zavodu KRC Hrastnik še naprej samostojno uporabljali in delili z mladimi in drugimi, ki se pri svojem delu srečujejo z vprašanji prekarnosti in dostojnega dela.” Poudarek na pomenu nadaljnjega razvoja mladinskega dela pa so izpostavili tudi na zaključnem srečanju, ki so ga pripravili septembra. Tam je Direktorat za mladino celo predstavil prizadevanja za zagotavljanje več sredstev za razvoj in izvajanje tovrstnih programov.
Nadaljnje aktivnosti bodo financirali sami
“V KRC Hrastnik verjamemo, da je pomembno takšne vsebine ohraniti in razvijati tudi v lokalnem okolju. Projekt ocenjujemo kot pomembno dodano vrednost našemu mladinskemu delu. Pridobili smo nova znanja, izkušnje in kompetence, ki jih želimo ohraniti in razvijati tudi po zaključku projektnega financiranja konec tega leta. S tem razlogom bomo aktivnosti nadaljevali v okviru programa za mlade Mladinskega centra Hrastnik in z lastnimi finančnimi sredstvi. Zavezujemo se, da bomo prihodnje leto izvedli najmanj tri do štiri delavnice o prekarnosti. Te bodo vključevale interaktivne aktivnosti, predavanja strokovnjakov, filmske projekcije in pogovore o pravicah ter izzivih mladih na trgu dela,” so povedali na KRC.
Z nadaljnjim delom želijo zagotoviti, da projekt ne ostane le uspešno zaključena zgodba. Njihov cilj je, da postane temelj za nadaljnje delo z mladimi v lokalnem okolju.
