Pridni in vestni gasilci niso dobri le v gašenju. V znamenju dobre promocije, ki so jo nekako začeli z projektom “Ognjeni fantje”, ko so se pomankljivo oblečeni slikali za koledar, so zmagali še na fotografskem natečaju in si priborili nagrado.
Ob 70 letnici podjetja TAM so pripravili fotografski natečaj, v katerem so iskali najboljšo, najbolj izvirno fotografijo vozila TAM.
Dobili 564 všečkov
Sandi Lepoša je prepričan, da s svojimi aktivnostmi pozitivno vplivajo tudi na dober glas gasilstva.
Prepričljiva zmaga je po mesecu in pol glasovanja šla v roke trboveljskih gasilcev, ki jih je prijavil Sandi Lepoša, ko je “slučajno” na družabnem omrežju opazil razpis. Fotografija Roberta Ahlina je dobila zavidljivih 564 všečkov in dobesedno pometla s konkurenco.
Gasilci PGD Trbovlje – mesto bodo tako v kratkem bogatejši za Canonov EOS fotoaparat, kakšna pa bo prva fotografija, ki jo bodo z novim aparatom naredili, pa se pustimo presenetiti, šaljivo zaključi pogovor Lepoša.
“Do table Trbovlje ena občina, od table Hrastnik druga občina” slikovito opiše Žlak, kako vidi vzdrževanje ceste po likvidaciji rudnika. Na zadnjem “državnem” sestanku je bilo po besedah rudniškega direktorja dorečeno, da po letu 2018 premoženje od rudnika dobi država, ki pa ga potem lahko brezplačno prenese na občine.
Pogosto potrebuje večje število delavcev za obrtniška dela, saj je vezan na projekte. Iz “začasnih” delavcev pa bi si rad našel tudi enega ali dva, ki bi zanj delala polni čas in tudi njega razbremenila. A to je misija nemogoče, se zdi.
Lijana Vidic Ristič iz Zavoda za zaposlovanje v Trbovljah takšne zgodbe pozna, žal, pravi. Zaradi neresnosti so letos od dobrih 2800 prijavljenih že 300 izpisali iz svojih evidenc. Zato so jim zelo dobrodošle povratne informacije delodajalcev. Da delodajalci ne bi občutili neresnosti kandidatov pokusijo prvo selekcijo opraviti sami, ali pa pripraviti skupinske razgovore na sedežu Zavoda.
Obstaja tudi druga plat. Brezposelni Zagorjan, ki že dlje časa išče službo pravi, da prihaja do kratkega stika med brezposelnimi in delodajalci. “Ne najdemo skupnega jezika” je prepričan 34-letni ekonomski tehnik, ki je opravljal že raznovrstna dela. “Večina zaposlitev je že vnaprej dogovorjenih, delodajalci zahtevajo nemogoče pogoje, plačila pa so mizerna” obupano razlaga Zagorjan, ki je zaupanje v delodajalce izgubil, po drugi strani pa razume tudi njihov vidik, da so zaradi neresnosti delavcev pazljivi. “Takšni delajo škodo vsem, predvsem nam iskalcem” še doda Zagorjan.