14. 09. 2015

V Zasavskem muzeju Trbovlje je do 24. septembra na ogled razstava Human background Japonskega novomedijskega umetnika Takeshija Oozuja.

Takeshi Oozu na igriv način pristopa k sodobnim kritičnim temam. To je značilno za predstavnike mlajše generacije japonske novomedijske produkcije. Njegova dela so sicer na prvi pogled videti otroška in naivna, saj celotna razstava deluje kot skupek različnih video iger. A podroben pogled v razstavo nam ponudi zanimiv pogled na eksistenco človeka v 21. stoletju.  

Trije razstavni sklopi

Na treh sklopih razstave umetnik obiskovalca sooči z vsakdanjimi življenjskimi situacijami, ki so tako preproste, da običajno niso predmet vsakdanjega pogovora.

V prvem sklopu avtor predstavi realno sobo, ki je povezana z sobo na televizijskem ekranu in vsak premik v realni sobi se odrazi tudi na televizijskem ekranu. S tem želi prikazati, kako lahko majhne spremembe v bivanjskem prostoru, na človeka delujejo precej stresno.

 V drugih dveh sklopih razstave pa se avtor ukvarja s pomembnostjo genskega zapisa za življenje posameznika in Darwinovo teorijo ter povsem preprostim problemom človeške peristaltike.

Diplomant plastičnega oblikovanja

Takeshi Oozu je diplomiral iz plastičnega oblikovanja in medijske umetnosti na Oddelku za umetnost in oblikovanje Univerze v Tsukubi na Japonskem, kjer tudi nadaljuje doktorski študij.

Avtor: SK

Letošnji september so člani društva Rast izpeljali že 5. kulinarično prireditev Funšterc, na kateri ekipe tekmujejo v peki funšterca in krumpantoča.

Zmaga že četrtič v roke Team Boben-Čeče, najboljši krumpantoč v društvu tabornikov rod Temnega hrasta Hrastnik.

Jedi, ki so jih pripravili tekmovalci so bile ocenjene dvakrat. Zanje so glasovali obiskovalci, ki so svoj glas oddali v skrinjo, ter trije priznani kuharji. Domačin Branko Podmenik, chef in vodja Pivnice Union, ki se posveča obuditvi in ohranjanju starih rudarskih jedi je preizkusil vseh trinajst jedi. Želel bi si več krumpantočev, nam je zaupal, sicer pa so po okusu in videzu izstopali zmagovalni krožniki.

Tretje mesto je pripadlo skupini T' zdrav štant, na drugo mesto so se uvrstile Štrikarce iz Društva kmečkih žena in deklet Podkum, prvo nagrado pa je že četrtič pripadla ekipi Boben-Čeče, ki je zabavala goste tudi s svojim izvirnim domačim štedilnikom, kar je navdušilo predvsem člana komisije Andreja Kuharja, dolgoletnega kuharja restavracije Maxim, danes pa mojstra kuhinje v Vili Herberstein v Velenju. »Domači štedilnik, ko so pekli na plati, super!« vrhunski kuhar ni mogel skriti navdušenja.

Zasavske jedi je v soboto preizkušal tudi eden najbolj znanih slovenskih kuharjev Janez Bratovž, lastnik restavracije JB v Ljubljani, ki se je s funštercem prvič srečal že pred desetletji, ko so ga predstavili njegovi sošolci v gostinski šoli. V soboto ni razmišljal, kaj od tega bi lahko predstavil v svoji restavraciji, saj se je osredotočil na ocenjevanje, sicer pa »se v visoki kulinariki uporablja vse več teh preprostih jedi«. Bratovž je pogrešal pridih sezone na krožnikih in tako tekmovalcem predlagal, naj prihodnje leto pomislijo, kaj trenutno raste in to uporabijo pri svojih jedeh.

Obiskovalce so najbolj navdušili Mladi kuharji

V pripravi krumpantoča je prvo nagrado odnesla ekipa Društva tabornikov rod Temnega hrasta Hrastnik. Največ obiskovalcev pa so znova navdušili Mladi kuharji, ekipa hrastniških osnovnošolcev.

Foto: Dejan Biderman, Marko Funkl, ZON.si

Trboveljski mladinski center je zadnja štiri leta vodila Karmen Murn, ki pa se ji mandat izteka.

Po enajstih letih dela v Mladinskem centru Trbovlje (MCT), od tega 4 leta kot direktorica Murnova še razmišlja o tem, ali bi se ponovno prijavila ali ne. Je pa njeno delo temeljilo na dolgoročni viziji, kjer je še, kot pravi, veliko rezerve.

Prepričana je, da center čaka še veliko dela na področju razvoja lokalne politike mladih. Do sedaj je bilo njihovo sodelovanje z občino dobro, v zadnjih letih so povečali sodelovanje z lokalnimi organizacijami. »Graditi bo potrebno še na regionalnem razvoju« doda Murnova, ki največjo priložnost trboveljskega centra vidi v izjemni pozicioniranosti na nacionalnem nivoju, saj je eden najboljših v Sloveniji, »tako po vsebini kot po ponudbi«.

Dodana vrednost MCT-ja pa se kaže tudi v mednarodnih projektih, preko katerih Trbovlje in Zasavje vsako leto obišče več tujcev.

Danes je bil razpis objavljen v Uradnem listu in na straneh Zavoda za zaposlovanje, odprt pa bo še naslednjih 15 dni. BESEDILO RAZPISA

Na osnovi Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Mladinski center Trbovlje (UVZ, št. 15/01, 4/06), Odloka o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Mladinski center Trbovlje (UVZ, št. 22/11 in UVZ, št. 11/12-UPB), Statuta Mladinskega centra Trbovlje (UVZ št. 8/02, 9/03, 4/06) objavlja Svet zavoda Mladinskega centra Trbovlje

javni razpis za delovno mesto direktorja (m/ž)javnega zavoda Mladinski center Trbovlje.

Za direktorja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje zakonske pogoje in naslednje zahteve:

• da ima najmanj univerzitetno izobrazbo ustrezne smeri,
• da ima najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju vodenja,
• da ima izkazane organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter izkušnje pri samostojnem vodenju projektov v mladinskem delu,
• aktivno obvlada slovenski jezik,
• aktivno obvlada vsaj en tuji (svetovni) jezik,
• zna delati z računalnikom,
• ima izdelano vizijo razvoja zavoda, ter predloži 4 letni program dela.

Mandat direktorja traja 4 leta.

K prijavi morajo kandidati priložiti:

• življenjepis,
• dokazila o izpolnjevanju pogojev iz 1., 2. in 3. alineje prejšnjega odstavka,
• program dela in razvoja zavoda za obdobje štirih let.

Kandidati naj pošljejo prijavo z dokazili o izpolnjevanju pogojev s priporočeno pošto v zapečateni ovojnici s pripisom »NE ODPIRAJ – PRIJAVA NA RAZPIS ZA DIREKTORJA«, najkasneje v 15 dneh od objave na straneh Zavoda RS za zaposlovanje na naslov: Mladinski center Trbovlje, Ulica 1. junija 18, 1420 Trbovlje.

Nepopolne vloge bodo zavržene.

Prijavi naj kandidati priložijo kontaktno številko, na kateri so dosegljivi.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas – 4-letni mandat za polni delovni čas. Naloge na delovnem mestu direktorja se opravljajo na sedežu zavoda.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku osmih dni po zaključenem postopku izbora direktorja.

V besedilu razpisa so izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.