Se opravičujemo, za kratek čas, se bodo na spletni strani www.zon.si izvajala programska dela. Stran bo morda delovala moteno. Kmalu pa objavimo tudi sveže dnevne novice!
Pravijo zaposleni v Termoelektrarni, ki jih je sila razburila izjava zasavskega poslanca Marjana Dolinška, ki je javno povedal, da pozna termaša, ki je zavrnil službo, z 2700 evri plače. Kdo je ta, se sprašujejo?
Nekateri zahtevajo opravičilo, žena enega od zaposlenih se je z ihto najprej obrnila na sindikalista TET, nato pa na nas. Kje so zdaj službe na Slovenskih železnicah, o katerih vsi govorijo, je vprašala.
Urbajs: »Po Dolinšku ne bom pljuval.«
Na članek se je odzval tudi sindikalist iz trboveljske elektrarne Jani Urbajs, ki Dolinška ni želel obsojati. Dejal je, da najbrž ni bil seznanjen s prošnjami, ki se pošiljajo in s tem, da mnogi niti odgovora ne dobijo. Delavci so nekatere prošnje predložili Urbajsu, ravno zato, da dokažejo da službe resnično aktivno iščejo. Sicer pa je bil Eles zelo ustrežljiv do termašev poudari sindikalist.
Da se službe zavračajo smo pisali že dvakrat, obakrat je informacija prišla s strani vodje koordinacijske skupine, ki je, kot je povedal, to izvedel s strani podjetij, ki so razpisala delovna mesta. Negirali so njegove izjave le posamezniki, zavračanje služb pa so očitali tudi Urbajsu.
Gre za peščico posameznikov, so jasni v TET. Predvsem naj bi šlo za tiste, katerih plača krepko presega povprečno slovensko plačo.
Obrnili smo se tudi na Marjana Dolinška, ga vprašali, ali meni, da bi se moral opravičiti termašem, kot je zahtevala žena zaposlenega. Vendar se na naše sporočilo ni odzval.
»Dovolj je laži in blatenja teh ljudi« je dejala žena zaposlenega in nam povedala še: »Na moje vprašanje, kaj se še dela v TET? Krade se kar je še ostalo.«
Po objavi našega članka, v katerem smo pojasnili, da v Steklarni naj ne bi odpuščali, smo izvedeli še nekaj novega. Dobra novica za iskalce dela.
V glažuti od 2010 preko 200 novih
V Steklarni pojasnjujejo, da so od leta 2010 do danes zaposlili kar 208 novih sodelavcev na vseh področjih. »Zaposlujemo tako na mestih, kjer so se posamezniki upokojili kot tudi zaradi povečanja naših proizvodnih kapacitet.« Izobrazbena struktura zaposlenih je zelo raznolika, vsi novo zaposleni s poklicno izobrazbo so vključeni v interni sistem izobraževanja, ki jim lahko omogoči tudi napredovanje, še pojasnjujejo v Steklarni.
Sicer starejšo strukturo zaposlenih v Steklarni Hrastnik so uspeli v zadnjih letih pomladiti in trenutna povprečna starost šteje 42 let.
Še letos bodo na novo zaposlovali
»Do konca leta načrtujemo zaposlitev najmanj 15 novih sodelavcev« je jasen direktor Andrej Božič in dodaja, da se bo zaposlovanje nadaljevalo tudi v prihodnjem letu – nekaj iz naslova upokojitev in povečanih kapacitet proizvodnje z dodano vrednostjo, ki ostaja v Sloveniji, kot smo poročali že včeraj.