“Naj se razume – vsi delamo za denar, ni pa vse v plačilu. Meni je najpomembnejše, da v službi osebno napredujem in pridobivam nova znanja,” je včeraj na obisku sejma v trboveljskem delavskem domu povedala Antonija Čumurdžić. Sama je aktivna iskalka zaposlitve in kot pravi, je trenutno ponudbe kar nekaj, a nič, kar bi ji ustrezalo. Poleg nje so sejem obiskali še številni drugi brezposelni. Med njimi takšni, ki so se zanimali za zaposlitve, večina pa nam je povedala, “da so tam, ker pač morajo biti, saj so bili napoteni s strani zavoda”.
Lani mladim le ogled, letos so dobili tudi naloge
Sejem so obiskali tudi starejši učenci osnovnih šol in dijaki srednjih šol. Zanje so letos pripravili nekaj novega. “Program za mlade so pripravili pri trboveljskemu zavodu za mladino, šport in turizem in jih resnično pritegnili. Želeli smo, da sodelujejo res aktivno in se na obisku kariernega sejma naučijo kaj novega.” Tako so jim poleg knjižnice poklicev, sobo pobega in lova na “šiht” pripravili predstavitev poklicev v digitalnem svetu, v katerega so vstopili s pomočjo VR očal.
Kot nam je povedala Helena Felicijan iz kariernega centra za mlade, so razvili že virtualni svet dekoraterja, programerja, operaterja, negovalca in druge. “To pomeni, da se lahko mladi s pomočjo VR očal na primer pri negovalcu prestavijo v okolje nekega doma za varstvo ali oskrbovalne enote in imajo pred seboj varovanca. Tega nato oskrbijo preko navodil. Takšna predstavitev jim je zelo všeč. Virtualno je pač in.” In še njen nasvet vsem mladim – naj veliko sprašujejo in nikoli ne pozabijo na tisto, kar radi počnejo in v čem so dobri.
Po tem ko sta se v virtualnem svetu s poklicema kuhar in elektrotehnik spoznala Tim in Edi, sta tudi sama pohvalila ta način predstavitve. “Res je zanimivo. Všeč nama je bilo, da so poklice prikazali na malo drugačen način. Res sva se lahko vživela vanje,” sta povedala. Edi pa je dodal še, da se je v nekaj minutah v virtualnem svetu kuharja naučil nekaj novih stvari o veganstvu.
Letos še več delodajalcev
Letos je na zasavskem karierno-zaposlitvenem sejmu sodelovalo več delodajalcev kot v 2024. Lani jih je bilo 26, letos kar sedem več, nam je povedala vodja trboveljske območne službe zavoda za zaposlovanje Vilma Strniša. Namen dogodka pa ne samo njihova predstavitev, ampak tudi sodelovanje z lokalnim okoljem. “Pri predstavitvi podjetij in drugih organizacij ne gre samo za to, da ti potrebujejo nov kader, ampak se lahko tako tudi predstavijo in približajo prebivalcem območja, v katerem delujejo. Poleg tega se lahko spoznajo z učenci in dijaki, ki bodo predstavljali delovno silo v prihodnosti.” Ti, je povzela, so danes drugačni delavci. “Predvsem nimajo tako močnega občutka pripadnosti kot so ga imeli zaposleni včasih, ko so celo življenje delali pri istemu delodajalcu. Ko se naveličajo, poiščejo nov izziv ali pa zamenjajo zaradi boljših pogojev dela in višjega plačila.”
Vilma Strniša, vodja ZRSZ Trbovlje
Dogodek ponuja več kot samo stik iskalcev in ponudnikov zaposlitve
Na kariernem sejmu je letos poleg delodajalcev sodelovalo še 15 drugih organizacij, ki so ponujale različne informacije, nam je še povedala Strniša. “Od zaposlitve v tujini, možnosti izobraževanj, štipendiranje. V glavnem vse informacije na enem mestu.” Poleg tega so pripravili še nekaj predavanj o trenutno aktualnih temah. Tako so številni obiskovalci izvedeli novosti o uporabi umetne inteligence v življenju in karieri, vse o samozaposlitvi, kako uspeti na podeželju. Odziv Zasavcev pa, kot pravi, zelo dober. “Pri organiziranju sejma se vsako leto prilagodimo glede na odzive in letošnje bomo upoštevali tudi v naslednjem letu.”
Foto:
Delodajalci in iskalci zaposlitve so se v trboveljskemu Delavskemu domu srečali tudi lani:
FOTO: Zasavski delodajalci se intenzivno širijo. Kakšne kadre v Zasavju iščejo?
