Delavski dom Trbovlje so včeraj napolnili iskalci zaposlitve različnih profilov, upokojenci z znanjem in izkušnjami iz mnogih področij in mladi, ki se za svoj poklic še izobražujejo in se bodo kmalu podali na karierno pot. Kar štiri ure so bili tam prisotni tudi različni delodajalci iz Zasavja, ki so zbranim predstavili svoje delo in zaposlitve, ki jih ponujajo. Manjkalo ni niti predstavitev današnjih poklicev in novih, ki jih je z razvojem tehnologije vse več, možnosti dela doma in v tujini, možnosti zaposlovanja invalidov ter izobraževanja in štipendiranja.
Primanjkuje strokovnega kadra, največ razpisanih del na področju zdravstva
“Zelo smo veseli, da se za sodelovanje na prvem tako obsežnem sejmu v Zasavju odzvalo zelo veliko ponudnikov zaposlitev in nas obiskalo ogromno ljudi, bilo jih je približno 2.500. Z dnevom so bili zadovoljni tako delodajalci kot iskalci zaposlitve in tudi tisti, ki se še šolajo, saj so dobili podatke o deficitarnih poklicih, navezali stike z različnimi zasavskimi ponudniki dela in si orisali pot naprej, bodisi v nadaljevanje šolanja ali vstop na trg dela,” je ob koncu dogodka povedala Vilma Strniša, vodja trboveljske območne službe Zavoda za zaposlovanje. Je pa ob tem poudarila še, da je trenutno med brezposelnimi veliko ranljivih, težje zaposljivih ljudi, ki niso primerni za vsako delovno mesto. Dobra novica pa še, da se številni zasavski delodajalci širijo in bodo zato potrebovali novo delovno silo. “Iskali bodo različne profile, veliko pa strokovnega kadra. Primanjkuje pa tudi ogromno zdravstvenih delavcev, ki so trenutno zelo iskan profil.” Sejem je obiskalo tudi nekaj upokojencev, ki s svojimi znanji in izkušnjami še vedno lahko prispevajo k razvoju Zasavja.
Dogodek je bil prav tako uspešen z vidika delodajalcev. Pri izlaškemu ETI-ju, kjer so iskali kader tehničnih smeri in kuharje, so bili nad številom obiskovalcev navdušeni. “Ljudje so nas lahko spoznali, videli kaj delamo in kaj ponujamo. Upamo tudi, da se bo na podlagi današnjega dne zgodila kakšna zaposlitev,” je povedala njihova kadrovnica Antonija Šramel. Medtem so v družinskem podjetju z večletno tradicijo, kjer ravno uvajajo tehnologijo trajnostnega bivanja BivaTech, veseli, da so se lahko predstavili v lokalnem okolju. Kadrovnica Vanja Požun je presenečena nad zanimanjem mladih: “Bili so zelo motivorani, sami so prišli do nas in povprašali, kaj ponujamo. Zdi se mi zelo pomembno, da mladi vedo, da se v njihovi bližnji okolici lahko najde delo, ki je res dobro.” V podjetju z veseljem sprejmejo tudi šolajoče se mlade na počitniško delo, “saj jim s tem ponudimo možnost, da pridobijo izkušnje in znanje, ki ga lahko izkoristijo v nadaljevanju svoje karierne poti. Sicer jih ob koncu šolanja pri nas lahko tudi redno zaposlimo.”
Mladi pa, da iščejo delo, ki jih bo izpopolnjevalo, nudilo prijetno delovno klimo in dobre odnose ter bodo zanj prejeli dobro plačilo. Kmalu objavimo video, kjer so povedali, kaj iščejo …
FOTO:
