17. 07. 2026

“Ne gre le za pomanjkanje ljudi, ampak tudi za neskladje med znanji, ki jih trg dela potrebuje, in kadri, ki so na voljo,” je opozorila vodja trboveljske območne službe Zavoda RS za zaposlovanje (ZRSZ) Vilma Strniša. Konec junija se je število brezposelnih oseb v Zasavju znova znižalo. Tako je brezposelnost trenutno nižja kot v mesecu prej in tudi v primerjavi z enakim obdobjem lanskega leta.

Vir: ZRSZ, OS Trbovlje

Rekordno nizko brezposelnost, ki kar vztraja, Strniša opiše kot posledico kombinacije več dejavnikov. “V zadnjih letih je gospodarstvo kljub posameznim negotovostim ustvarjalo veliko novih delovnih mest, hkrati pa se Slovenija sooča s staranjem prebivalstva in pomanjkanjem delovno aktivnih ljudi. Številni zaposleni se tudi upokojujejo, kar povečuje potrebe po nadomeščanju kadrov.” Vsemu temu po podatkih Strniše botruje še povečano povpraševanje po delavcih v gradbeništvu, zdravstvu, socialnem varstvu, turizmu, logistiki in informacijski tehnologiji.

Vilma Strniša, vodja trboveljske izpostave ZRSZ

Poleti več sezonskih delovnih mest

Ne glede na to, da je poletje “tradicionalno” čas dopustov, je Strniša prepričana, da je to še vedno ugoden čas za iskanje zaposlitve. “Nekatera podjetja zaradi dopustov zaposlitvene postopke začasno upočasnijo, vendar številni tudi poleti aktivno zaposlujejo.” Ob tem našteje predvsem panoge turizma, gostinstva, logistike, gradbeništva in zdravstva. “Poleg sezonskih zaposlitev se objavljajo tudi razpisi za dolgoročna delovna mesta, saj podjetja želijo nove sodelavce vključiti že pred jesenskim poslovnim zagonom.”

Poleti je zaposlovanja manj kot v spomladanskem in jesenskem obdobju, kar Strniša pripiše počasnemu odločanju v času dopustov. “Vendar to ne pomeni, da trg dela miruje.”

Tako so lani v trboveljski območni službi zavoda za zaposlovanje, kamor spadajo vse štiri zasavske občine, v juliju zabeležili 68 zaposlitev brezposelnih, avgusta 50. Največ je bilo Trboveljčanov (43).

Vir: ZRSZ, OS Trbovlje

Še vedno največ potreb v zdravstvu in šolstvu

Trenutno je na strani zavoda razpisanih 108 prostih delovnih mest v zasavskih občinah. Največ v Trbovljah (41), sledita Litija (32) in Zagorje (19) ter nato še Hrastnik (16). Pa si poglejmo še panoge. Več kot polovica jih spada na področje zdravstva, nege in socialnih storitev. Če temu prištejemo še 13 mest v izobraževanju in športu, sta le ti dve panogi pokrili skoraj dve tretjini razpisanih prostih zaposlitev. Podjetja potrebujejo kader še na področjih gradbeništva, gostinstva in turizma, v proizvodnji, skladiščih, trgovini, čiščenju. Delodajalci na teh področjih iščejo gradbene in pomožne gradbene delavce, mizarja, računovodjo, organizatorja dela, tehnologa kakovosti, ročnega brusilca, viličarista, prodajalca, dimnikarja in druge.

Sorodni članek:

Napovedujejo še eno leto brezplačnih programov