03. 12. 2015

Hillstrike je s prijatelji pred kratkim ustanovil Matic Hribar in začel s proizvodnjo prve serije trikov ali trismučnikov, ki simulirajo smuk in vožnjo s kolesom. Ideja, ki je zorela že več kot dve leti, vse bolj postaja realnost.

Mlada ekipa je za za idejo že prejela srebrno priznanje Gospodarske zbornice Slovenije.

Februarja na Kickstarter

Ker ekipi primankuje sredstev za večjo proizvodnjo, so se odločili, da februarja 2016 trismučnike predstavijo na platformi Kickstarter, ki spobuja inovativne podjetniške ideje za preživljanje prostega časa.

Hillstrikovci so za zdaj doživeli zelo pozitiven odziv na kolesarskem sejmu Eurobike v Nemčiji, kjer so se dogovorili za sodelovanje s svetovno uveljavljeno znamko FUNN, ki bo pripravila komponente za trboveljske trismučnike.

»V prihodnjih tednih načrtujemo veliko promocije na snegu kot tudi v medijih. Pričakujemo pozitivne odzive in upamo, da nam februarja uspe tudi z zbiranjem sredstev na Kickstarterju,« pravi član ekipe Hillstrike Rok Prašnikar.

Do pomladi predvsem promocija

Ekipa bo trismučnike ta vikend predstavila na smuščišču Kope na Pohorju, po 12. decembru pa jih lahko najdete na smučišču Vogel in na študentskem smučarskem tednu v Valfrejusu v Franciji, kjer lahko trismučnike brezplačno preizkusite tudi na snegu. 

SORODNI ČLANKI:

• 24.09.2015 Od dimljenih rib do snežnega kolesa

GP

Foto: Lovro Rozina

Ob 80-letnici Plavalnega kluba Trbovlje so si mladi plavalci, ki se na vsakodnevne treninge vozijo v hrastniški bazen, ogledali s prahom prekrito prizorišče zlatih časov trboveljskega plavanja, leta 2007 zaprti bazen v Cementarni. Starejši, ki so se z nostalgijo spomnili lastnih plavalnih začetkov, so ugotavljali, da je bazen videti v tako dobrem stanju, da ga je potrebno le ponovno napolniti z vodo. Žal to ostajajo le pobožne želje.

Že osem let je tako kot je

»Že osem let se vsak dan ob 14. uri vozimo iz Trbovelj v Hrastnik in ob 16.15 odhajamo iz bazena. Plavalci tako takoj po pouku, mnogi s praznim želodcem in nespočiti, pridejo na trening. Izboljšanja razmer žal ni na vidiku,« obžaluje predsednik Plavalnega kluba Trbovlje Darko Raušl.

Ostali brez sponzorskih sredstev

Kljub treningu v slabših pogojih, v primerjavi z drugimi plavalci v Sloveniji, za zdaj še ostajajo konkurenčni. A do kdaj še? Sponzorska sredstva so usahnila. »Borimo se, a če se v prihodnjih letih ne bo nič spremenilo, Plavalni klub Trbovlje žal ne bo uspel dočakati 90-obletnice svojega delovanja,« ugotavlja Raušl.

Klub nima več sponzorja, delno jih financira občina preko občinskih razpisov, del sredstev pridobijo s članarinami. A to znaša le polovico potrebnega denarja za plačilo treningov v hrastniškem bazenu; stroškov tekmovanj, prevozov in vaditeljev ob tem niti ne računajo.

Višja članarina ni rešitev

Dvig članarine ni rešitev, pojasnjuje Raušl, saj bi plavalni klub, glede na socialno stisko, doletel le osip plavalcev. Prav tako ni rešitev v večjem številu plavalcev.

Praznovali 80-letnico delovanja

Težavam navkljub bodo proslavljali. V soboto, 12. decembra, ob 18. uri, bodo s Slavnostno akademijo v Delavskem domu Trbovlje počastili 80-letnico delovanja Plavalnega kluba Trbovlje.

Predstavili bodo zgodovino kluba od izgradnje bazena do vrhunskih plavalnih uspehov, ki so jih dosegli. Spomine bodo obudili skupaj s številnimi generacijami plavalcev v upanju, da se  zgodba uspešnega plavalnega kluba na tej točki ne bo zaključila.

Zlata leta trboveljskega plavanja vse do zaprtja bazena

Notranji bazen v Cementarni je bil zgrajen leta 1972. Takrat so trboveljski plavalci dobili idealne pogoje za treninge. Bazen jim je bil na voljo 24-ur dnevno, prirejali so tudi šole plavanja. Plavalci so trenirali dvakrat dnevno. Imeli so prave selekcije, saj so perspektivne plavalce povabili v nadaljevalno športno šolo. Ponosni so na nekdanjo plavalko trboveljskega kluba Tjašo Vozel, ki  se je udeležila olimpijskih iger v Londonu in gre tudi v Rio; prav v teh dneh pa se bori na evropskem prvenstvu v Izraelu. 

Novi lastnik trboveljske Cementarne, podjetje Lafarge, bi moral leta 2007 urediti izolacijo bazena in avtomatsko kloriranje, a se je namesto sanacije raje odločil za zaprtje bazena. Takrat se je pojavila možnost, da bi letni bazen pokrili z balonom, vendar tedanje občinsko vodstvo za to ni imelo posluha, prepričani so bili, da bodo energetske izgube prevelike.

Občina si je želela zgraditi pokriti bazenski kompleks, a obdobje debelih krav se je končalo, zaradi finančne krize so načrti za projekt padli v vodo.

SORODNI ČLANKI:

• 11.11.2015 Plavalci uspešni na Kranjski čebeli
• 09.09.2015 Po 15 letih rekord na trboveljskem bazenu
• 25.08.2015 V Hrastniku spet lahko plavate pod streho
• 18.08.2015 Trboveljski bazen tik pred rekordom
• 21.07.2015 Švagan: »Obžalujem, ker bazena nimamo«
• 03.06.2015 Danes prvi kopalni dan!
• 27.03.2015 'Lačni in utrujeni' iz Trbovelj v Hrastnik

Nezadovoljni krajani, kot se je poimenoval bralec, nas sprašuje, zakaj obljubljenih delovnih mest za lokalce v Cerozu še vedno ni. 

Kaj čakajo v Cerozu?

Že je znano, kdo je izbran za delo v novi sortirnici odpadkov na Uničnem. Direktor Vili Petrič je o številkah in izbiri kandidatov govoril že pred uradno otvoritvijo. Danes pa nam je pojasnil, da so bodoči zaposleni tudi že opravili zdravniške preglede, izpite iz varstva pri delu, le z delom še niso pričeli. Zakaj? 

"Vzrok naj bi bil, da še ni vse pripravljeno, govori pa se marsikaj" so napletli očitno malce neučakani krajani, mi pa smo zanje vendarle informacije preverili.

Ceroz, kot pojasnjuje Petrič, čaka na odločbo o pričetku poizkusnega obratovanja, ki jo pripravljajo na Upravni enoti v Hrastniku. Brez odločbe obratovati ne more, zato do prejema le te, jasno, tudi delavcev ne potrebujejo.

Petra Drnovšek iz Upravne enote Hrastnik predvideva, da bo sortirnica s poskusnim obratovanjem lahko pričela v kratkem. Trenutno na upravni enoti čakajo poročila glede odpravljenih pomanjkljivosti, in če le teh ni več, bo Cerozova nova sortirnica lahko zagnala stroje že prihodnji teden. 

SORODNI ČLANKI:

• 27.10.2015 Jerič: 'Zelo malo odpadkov bomo odložili.'
• 26.10.2015 V Zasavju danes dve ministrici
• 20.07.2015 Zasavskim občinam bo ostalo 1,34 milijona
• 21.05.2015 Štirje kandidati za Ceroz
• 12.05.2015 Petrič na čelu Ceroza tudi v tretje?

Praznične lučke bodo v Trbovljah prižgali jutri, v petek, 4. decembra ob 16.30, so danes ponosno sporočili z občine.

Občane in obiskovalce bo razveselila nova praznična vasica pred pošto, pri okrasitvi mesta pa so sodelovali najmlajši osnovnošolci iz vseh trboveljskih osnovnih šol, ki so izdelali lampijončke, kateri bodo razobešeni pred občino in pred muzejem. 

Uspešno zagorsko podjetje Bartec Varnost, je nenadoma, kot strela z jasnega, odpustilo 8 delavcev. Vodstvo sindikata in svet delavcev od generalnega direktorja Bojana Adamoviča Juga upravičeno pričakujeta odstop. Adamovič za nas do jutri nima časa. 

Po besedah predsednice sveta delavcev Simone Končina Tavš je generalni direktor sam dejal, da se počuti odgovornega za vročene odpovedi, zato se ji zdi pošteno, da bi odstopil. »Če je odgovoren, potem naj odgovarja, tako kot moramo delavci odgovarjati za svoje delo. Realizacija pada v letošnjem poslovnem letu. Zanjo niso krivi delavci, ampak tisti, ki je izvedel reorganizacijo podjetja,« je mnenja član sveta delavcev Rok Gonda.

Nadpovprečni povsod, razen pri plačah

»Smo eno najboljših podjetij tako na slovenskem kot na svetovnem nivoju. Naši rezultati so nadpovprečni na vseh področjih, imamo visoke dobičke na zaposlenega, visoko dodano vrednost. Podpovprečni smo le pri plačah, te so nižje od slovenskega povprečja,« doda Gonda.

Temu je pritrdil tudi predsednik sindikata Vlado Bučar: »Poslujemo normalno, naročila so konstantna. Res je v letošnjem poslovnem letu nekoliko padla realizacija in doseženi dobiček bo manjši, a vseeno velik. Nikakor ne more biti resničen izgovor o krizi na naftnih trgih, saj je zelo majhen delež naše proizvodnje vezan na nafto.«

Direktor ne komunicira z zaposlenimi

Oktobra letos je Adamovič sporočil, da je potrebno znižati stroške dela. Sindikatu in svetu delavcev je ponudil dve možnosti: ali odpustitev 25 % vseh zaposlenih ali 10 % znižanje plač vsem zaposlenim. »Na znižanje plač bi pristali, če bi dobili pisno zagotovilo direktorja, da to ne pomeni odpuščanja. A zagotovila nismo dobili. Zato smo izvedli anketo med zaposlenimi, 98 % jih je bilo proti nižanju plač pod takšnimi pogoji,« je povedala Končina Tavševa. Njihov alternativni predlog, da delavce dajo na čakanje za največ šest mesecev, in jih pokličejo, ko jih potrebujejo, je bil takoj zavrnjen.

Sedem delavcev, zaposlenih za nedoločen čas, je 1. decembra dobilo redno odpoved kot tehnološki višek zaradi finančnih razlogov, eden je odpoved pogodbe za določen čas dobil dan prej. Odpuščanje je bilo narejeno brez kakršnega koli vnaprejšnjega obvestila ali dogovarjanj. Nekateri odpuščeni delavci so bili v podjetju več kot 10 let.

Po kakšnem ključu so odpuščali?

»Dobro vprašanje,  to je zanimalo tudi nas, želeli smo obrazložitev, a število odpuščenih je bilo takšno, da program odpuščanja s kriteriji ni bil potreben,« pravita Gonda in Končina Tavševa. Ironično, pred tem so se podaljševale pogodbe delavcem, zaposlenim za določen čas.

Zaostrili bodo ukrepe

Na mnogih delovnih področjih je v podjetju zdaj zaposlen en sam delavec, ki po besedah Gonde ne bo zmogel pokriti celotnega področja, kaj šele, če bi moral iti, denimo, na bolniško. Uvajanje novega kadra pa traja več mesecev.

Sindikat bo zaradi nesmiselnega odpuščanja zaostril ukrepe. »Ne želimo se kregati, a poskrbeti moramo za to, da bodo naši delavci imeli službo,« pravi Gonda. Poklicali so tudi predstavnika regionalne SKEI in odvetnika z namenom izpodbijanja teh odpovedi. »Če se bodo odpuščeni tako odločili, bodo imeli vso našo pomoč,« je zagotovila Končina Tavš.

Največja rudniška hčerka podjetje Spekter, iz katerega se je po razvpiti forenzični preiskavi moral posloviti Borut Dolanc, vodenje pa je že pred tem prevzel Bojan Jelen, direktor RTH, sedaj išče novo moč v vrhu družbe. 

Roke nad Spektrom je v času prisilne poravnave družbe RTH imel Jelen, saj je, kot sam pravi, družba morala slediti rudniku. V letu 2016 Jelen z rudnikom pričakuje veliko dela 'na površini' pri izvedbenih delih, Spekter pa potrebuje nekoga, ki ga bo peljal odločno naprej, tudi še po zaprtju rudnika, pravi. 

Jelen: "Spektru smo postavili trde temelje"

Tipanja o izbiri novega vodstva Spektra so seveda prišla do Jelena, ki odločno odgovarja, da mesto ni vnaprej rezervirano, razpis pa objavljen povsem v skladu s pogoji družbene pogodbe. Od kandidatov pričakuje smiselno vizijo razvoja družbe, ne izključuje pa možnosti, da v prvo primernega kandidata ne bi našli. Če bo treba, bomo razpis ponovili, je jasen. Govorice so, da naj bi v vrsti za direktorja že stal Franci Blaznek, ki je nedavno sedel še v Termoelektrarni, omenja se tudi SMC-jev Samo Pajer iz trboveljske družbe CSE invest. 

Spekter je v Zasavju ena najboljših državnih družb, zato mora novi direktor ali direktorica poskrbeti za močno vizijo, ki bo družbo peljala naprej še daleč po letu 2018. Od kandidatov pričakujejo univerzitetno izobrazbo, tri leta vodstvenih izkušenj, organizacijske sposobnosti in vsaj en tuji jezik ter pripravljeno vizijo družbe za naslednjih 5 let. Razpis za štiriletni mandat je objavljen na Spektrovi spletni strani ter na Zavodu za zaposlovanje, prijavi pa so mogoče vse do 8. decembra 2015.