15. 01. 2015

Po objavi našega prispevka '94 termašev za odstrel', ki smo ga pripravili po pogovoru z več delavci Termoelektrarne in po prejetju programa razreševanja trboveljskih delavcev, smo prejeli zahtevo za popravek s strani likvidacijskega upravitelja Luke Podjeda.

Upravitelj je prepričan, da je 'navedeno pisanje vašega spletnega portala napačno povzeto in zavajajoče ter hkrati predstavlja povzročitev škode družbi TET d.o.o. in okrnitev dobrega imena likvidacijskega upravitelja Luke Podjeda. Posledično zahtevamo objavo popravka skladno s 6. oddelkom Zakona o medijih in sicer z naslednjo vsebino'' ki je objavljena v nadaljevanju.

Po njegovem zavajajoči naj bi bili citati in poudarjena besedila, ki so odraz pričevanja delavcev, s katerimi smo včeraj govorili in jih je odvetnik, ki je bil izbran za upravitelja trboveljske elektrarne Luka Podjed v elektronski pošti naslovljeni na portal ZON.si izpostavil (odebeljeno spodaj). Pripenjamo tudi besedilo, ki ga je zahteval upravitelj. O tem ali smo zavajali ali le navajali, kar smo izvedeli, pa naj vsak bralec presodi sam. 

»Socialnih kriterijev skoraj niso upoštevali«

»Kot so nam zaupali pa ostajajo skoraj vsi 'štajgerji'«

»Da seznam ni pošten in da so pri oblikovanju le tega upravitelju pomagali 'prišepetovalci' iz vrst vodstva, smo tudi izvedeli.«

»Ker so sami vztrajno klicali, nam je zaupal eden od njih, so se počasi dokopali do seznama in programa.«

»Menda niti toliko ni upravitelj upošteval, da bi odpoved ponudil tistim, ki pa bi jo želeli.«

Da objavimo tudi drugo plat zgodbe, pripenjamo besedilo, ki jo zahteva likvidacijski upravitelj:

Naslov popravka: » Program razreševanja presežnih delavcev TET je pripravljen skladno z zakonodajo in kolektivno pogodbo«

Besedilo popravka:

»Likvidacijski upravitelj je pripravil program razreševanja presežnih delavcev v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo ter v sodelovanju s Sindikatom TET in Svetom delavcev TET in sicer na podlagi treh kriterijev. Prvi in glavni kriterij je strokovna izobrazba delavca, usposobljenost za delo, dodatna znanja in zmožnosti ter funkcionalna usposobljenost za opravljanje specifičnih del, zahtevanih za delo v energetiki. Pri določitvi presežnih delavcev se navedeni kriteriji upoštevajo kot celota, primarno pa so upoštevana specifična znanja in sicer pridobljeni državni izpiti, interni izpiti, v skladu z določili Energetskega zakona in usposobljenost za upravljanje in vzdrževanje specifičnih naprav in strojev, ki so potrebni za opravljanje dela na posameznih delovnih mestih. Kot korekcijska kriterija pa se upoštevata še delovna doba v energetiki in socialno stanje delavca.

Zato je zavajajoč članek, da socialni kriterij skoraj ni bil upoštevan, ker to ne drži. V primeru, da je prišlo do izenačenja pri delavcih z enako stopnjo izobrazbe in enakimi specifičnimi znanji in usposobljenostjo ter enako delovno dobo, je bil upoštevan tudi kriterij socialnega stanja.

Nadalje pa je zavajajoče tudi pisanje o tem, kdo naj bi pomagal pisati seznam. Seznam je pripravil likvidacijski upravitelj po posvetu z vodji vseh posameznih notranjih enot ter po posvetu z izvršilnim odborom Sindikata in Sveta delavcev in sicer v zvezi s tem,  katera dela v družbi je treba v prvi fazi likvidacije nujno izvajati še naprej. Program je bil objavljen skladno s pravili notranjega obveščanja v prostorih družbe in na intranetu, vsi posamezni delavci pa bodo povabljeni na osebni razgovor, kjer bo presežnim delavcem vročena odpoved pogodbe o zaposlitvi. Pri tem še poudarjamo, da bodo tudi delavcem, ki v prvi fazi likvidacije niso bili opredeljeni kot presežni, obstoječe pogodbe zaradi spremembe akta o sistemizacij delovnih mest odpovedane in ponujena sklenitev novih pogodb.

Prav tako pa ne drži trditev, da naj ne bi bila ponujena odpoved tistim delavcem, ki bi si to želeli. Z vsemi tistimi delavci, ki so likvidacijskemu upravitelju izkazali interes, da bi prostovoljno zapustili družbo, je bil sklenjen dogovor o sporazumni razvezi pogodbe o zaposlitvi. Tak dogovor pa je možen tudi v prihodnje, v kolikor bo s strani posameznih delavcev izražen interes.

TET d.o.o. – v likvidaciji

Luka Podjed, likvidacijski upravitelj«