CNC operater Aljoša: Delam tam, kjer so najboljši stroji in kjer ljudje štejejo!

Aljoša je ponosen Zasavc, ki je pred dobrimi 5 leti zamenjali delodajalca in se pridružil ekipi Steklarne Hrastnik. Izkazalo se je, da je bila odločitev pravilna, saj se na delovnem mestu počuti res dobro. Ker se je pridno (pri)učil potrebnih veščin, pa je postal tudi vodja. Najbolj navdušen je, da lahko dela v podjetju, kjer je doma najbolj sodobna tehnologija. Aljoševa ekipa je postala nepremagljiv tim, ki pa trenutno išče nove okrepitve (več TUKAJ).

V ekipi orodjarne, ki jo vodi Aljoša, je vedno dobro vzdušje. Učijo se drug od drugega in vsi člani ekipe znajo upravljati vse stroje ter orodja, ki sodijo pod orodjarno. Tako nikoli ne pride do izgovorov, da se česa ne zmore, ker je kdo izmed sodelavcev odsoten. Za dobro vzdušja v ekipi je zaslužno dejstvo, da se stvari dogovarjajo sproti, družijo pa se radi tudi izven delovnega časa.

Aljoša se je pridružil lokalnemu podjetju, ker je iskal nove izkušnje in izzive. Pred dobrimi petimi leti je slišal, da je Steklarna Hrastnik privlačen delodajalec in se podal na novo pot. Vodji orodjarne veliko pomeni, da podjetje vlaga v razvoj ljudi, tehnologijo in, da imajo najboljše stroje (Ste že slišali, da se obeta v steklarni postavitev hibridne peči? Več TUKAJ). »Ko sem zadnjič bral članek, katere stroje imajo v najboljših podjetjih, sem se res veselo ter ponosno nasmejal in si rekel: ”To imamo tudi mi!” Nakup novih strojev nam je omogočil tako poenostavitev procesa kot prihranek denarja.«

In nam postreže s podatki; “S 3D tiskalnikom smo čas izdelave orodja za sitotisk skrajšali iz prejšnjih nekaj tednov na 3 delovne dni. Stroške 8000 evrov pa znižali na neverjetnih 80 evrov. Povrh vsega pa je kvaliteta boljša, tisk pa namesto v eni, kar v dveh barvah.”

Ponosen na delo svoje ekipe, nam sogovornik iz Steklarne še pojasni: »Izdelujemo tudi razne merilne pripomočke za SUK, pa priprave za tekoči trak na kontrolnih linijah, kjer smo bistveno zmanjšali zastoje, pa prototipne steklenice za kupce, kjer smo skrajšali dobavni rok iz nekaj tednov na približno 5 delovnih dni (znižali pa smo seveda tudi ceno za vsaj 10x), prihranimo pa na času in denarju tudi pri izdelavah raznih priprav – recimo t.i. polž za določen stroj bi nas z nakupom stal več tisoč evrov, izdelava v naši orodjarni pa je stala nekaj sto evrov. Izdelujemo tudi prototipe delov strojev z namenom, da se konstrukcija testira, preden izdelamo pravo verzijo. Pa še in še bi lahko našteval.«

Pa je bilo težko vskočiti v uigrano ekipo?, nas zanima. »Da delo opravljamo odlično, moramo imeti znanje. Moj mentor je bil Denis. Od njega sem se res ogromno naučil in najin odnos je prijateljski še danes. Veliko znanja sem pridobil tudi od drugih sodelavcev, in prav vse moram res pohvaliti, da so vsi z veseljem delili in prenesli svoje steklarsko znanje name,« svoj začetek opiše Aljoša v želji, da bi kmalu dobili novih sodelavcev, ki mislijo enako. Orodjarji si namreč želijo uspešno končanih projektov, novih »mašin« in, da bi »pogruntali« še kakšno rešitev, ki bi olajšala delovni proces.

V službo še naprej priti vsak dan z nasmehom na obrazu

»Pa v službo še naprej priti vsak dan z nasmehom na obrazu, ker me čaka toliko dobrih in pozitivnih oseb okoli mene. Še naprej si želim tako dobrega med oddelčnega sodelovanja kot do sedaj. Vsak dan posebej se veselim novih izzivov, ki jih s skupnimi močmi tudi rešujemo. Ni dneva brez izziva – ampak ravno v tem je čar,« več kot navdušeno zaključi vodja orodjarne v Steklarni Hrastnik.

V Dubaju na ogled najnaprednejša steklenica, prihaja iz Hrastnika

Prispevek je oglasno sporočilo.