Februarja naslednje leto se direktorju litijskega zdravstvenega doma (ZD) Mariu Bjelčeviću izteče njegov prvi mandat vodenja ustanove. Zato se je svet zavoda že lotil iskanja primernih kandidatov, ki bi stopili na mesto direktorja v naslednjem 4-letnem mandatu. Do roka, ki so ga postavili na 20. november, so prejeli 3 vloge. A le dve sta bili popolni. Svojo kandidaturo pa je potrdil tudi Bjelčević.
Še ima načrte za naprej
“V še tekočem mandatu smo dejavnosti zdravstvenega doma intenzivno širili. Zdaj jih želimo stabilizirati in pregledati, po katerih storitvah še obstajajo potrebe. Prav tako načrtujemo nadaljevanje celostne prenove notranjih prostorov in nadaljujemo z gradnjo satelitskega urgentnega centra. Želimo si odpreti Center za duševno zdravje otrok in mladostnikov in še naprej vlagati v zaposlene,” nam je povedal.
Mario Bjelčević, direktor ZD Litija
Člani sveta zavoda trenutno še čakajo na pregled obeh vlog s strani komisije in odločitev o uvrstitvi v drugi krog izbora, je povedala predsednica sveta Neja Perič. V nadaljevanju bodo kandidata, če se bosta uvrstila v nadaljnji izbor, povabili na predstavitev in se na podlagi tega odločili, kdo je bolj primeren za prevzem naslednjega 4-letnega mandata vodenja. Ker zavod pokriva območji občin Litija in Šmarno pri Litiji, bodo nato svetnike in svetnice obeh občinskih svetov prosili za njihovo soglasje.
Z dosedanjim delom trenutnega direktorja pa pravi, da je svet zavoda zadovoljen. Tega sestavljajo predstavniki obeh občin ustanoviteljic, zaposlenih in pacientov.
Kateri so tisti projekti, ki so v preteklih štirih letih zaznamovali njegovo delo, je Bjelčević naštel takole: “V tem času smo uresničili za približno 3 milijone evrov investicij. Uvedli smo nove zdravstvene programe in okrepili obstoječe na 15 področjih. Kadrovsko zasedbo smo povečali iz 102 na 152 zaposlenih.” Poleg tega je poudaril še prihodke, ki so za skoraj 50 odstotkov višji kot prej, ter povezavo s prebivalci lokalnega okolja in širše. “Pri tem sta imela pomembno vlogo Center za krepitev zdravja in projekt Generacija rešuje življenje.” Sicer pa si direktor, ki je 40 odstotkov delovnega časa v ZD Litija zaposlen tudi kot urgentni zdravnik, še naprej želi vlagati v zaposlene in skrbeti za pozitivno poslovanje, ki bo lahko omogočilo nove investicije.
S projektom Generacija rešuje življenja so začeli pred dvema letoma:
Skoraj 600 otrok generacije, ki je pripravljena rešiti življenja
