Pred nekaj leti je kot dijak prvič stopil v proizvodnjo, danes skrbi za delovanje sodobnih strojev in robotskih sistemov. Anže Ahac je 24-letni Litijan, ki je svojo prvo šolsko prakso zamenjal za delo v izlaškem Eti-ju in od tam ni več odšel. “Prvo leto sem prakso opravljal v drugem podjetju pa sem bil malo razočaran. Nato je oče izvedel, da v Eti-ju lahko dobim tudi štipendijo in tako sem prišel sem. Delo tu me je po slabši izkušnji v prvem letu zelo presenetilo. Sodelavci so me lepo sprejeli, mentor je bil odličen, naučil me je veliko novega – ne samo o podjetju, temveč tudi o življenju.”
Dilema po koncu osnovne šole – kam naprej …
Mladenič danes ve, kaj si želi. Tudi zaradi dela v zasavskem podjetju, pravi. V Eti-ju se je namreč spoznal z mnogimi sodobnimi robotskimi stroji, ki so pritegnili njegovo pozornost. Ni pa bilo vedno tako. Po končani osnovni šoli namreč ni vedel, kaj bi naprej. Da bi se vpisal na šolanje v programu mehatronik, mu je predlagala mati. Danes pa se je odločitev izkazala za zelo dobro. “Že v drugem letu prakse v srednji šoli sem se v podjetju Eti lahko srečal z električnim vezjem in ga tudi sestavljal. Ta izkušnja mi je zelo pomagala pri teoriji, ki sem se jo moral naučiti v šoli.” In to tako močno, da je Anže opazil razliko med seboj in sošolci, ki so prakso opravljali na primer v skladiščih.
Anže Ahac
Pred petimi leti je zaključil šolanje in se imel priložnost redno zaposliti. A praktičnemu izobraževanju se še ni odrekel. Ob delu je zaključil še program za inženirja mehatronika in hitro napredoval. Zdaj je proizvodni inženir. Kot je pojasnil, to pomeni, da vzdržuje električne dele strojev. “Ko pride do zastoja stroja zaradi težave, ki je orodjar ne zna odpraviti sam, pokliče mene.” Pri tem pa doda, da je ob nenavadnih dogodkih vesel možnosti posvetovanja s sodelavci, ki si med seboj pomagajo. “Vedno se lahko zanesem nanje. To mi je zelo všeč.”
Mladi cenijo dobre odnose in fleksibilnost vodstva
Ko so odnosi v delovnem okolju dobri, je veliko lepše delati, je prepričan Anže. Med sodelavci, pravi, so se razvili pravi prijateljski odnosi, ki so trdni tudi izven delovnega časa. Sploh, če jih druži še isti hobi. Sam je namreč ljubitelj motorjev, doma pa si ureja amatersko delavnico, kjer ob prostem času popravlja avtomobile. Prav zato je bil hvaležen za takšen delovni urnik, ki mu popoldne omogoča več časa za hobi. “Ko vidim, da vodstvo upošteva moje želje, tudi meni ni nikoli težko narediti kakšno dodatno uro dela, ko je to potrebno.”
Hkrati pa ga je presenetil posluh vodstva do njegovih želja glede dela. “Povedal sem jim, da se zanimam za delo z roboti in že sem lahko odšel na 3-dnevno izobraževanje. Tam so nas res veliko naučili.” V podjetju imamo že okoli 15 robotskih rok, v prihodnosti jih bomo imeli še več. Kot predstavniku generacije mladih, kot sam pravi, lahko reče, da jim je pomembna fleksibilnost in odnosi. In Eti je izpolnil ta pričakovanja.
Dolgoročno pravi, mu v izlaškem podjetju nič ne manjka. Tam si želi ostati tudi v prihodnje. V podjetju Eti trenutno ponujajo zaposlitev različnim tehničnim profilom. V kadrovski službi pravijo, da bodo ti v prihodnosti še bolj iskani. Zaradi avtomatizacije zahtevnejših proizvodnih linij pa bodo imeli priložnost zaposlitve tudi inženirji z višjo izobrazbo. Trenutno so pri njih odprta mesta za električarje, mehatronike operaterje, inženirje in druge. “Za delo v proizvodnji tudi za druge profile, saj jim ponudimo mentorstvo, da se lahko naučijo skozi prakso,” pravijo kadrovniki.
Sorodni članek:
Izlaška tovarna ruši mite – več kot 30 poklicev pod eno streho
