Na septembrski slavnostni seji radeškega občinskega sveta je Franci Čeč za uspešno vodenje Zdravstvenega doma Radeče prejel visoko občinsko priznanje Zlatnik Občine Radeče – človek, ki je z novo strategijo vstopil v ZD Radeče in iz ustanove, ki je med občani dvigala precej prahu ter sprožala negodovanje, začel stvari postavljati na svoje mesto.
Vodenje Zdravstvenega doma Radeče je Franci Čeč prevzel pred dobrimi tremi leti. Pred tem je izkušnje pridobival v podjetjih in organizacijah, v zasebnem in nevladnem sektorju. “Še najbolj so mi koristile izkušnje iz vodenja mednarodnih, nacionalnih in regionalnih projektov, “ pove direktor ZD Radeče, ki priznava, da je leta 2018 zagrizel v kislo jabolko. Njegovi predhodnici so namreč očitali kar nekaj kaznivih dejanj, med drugim pridobitev protipravne premoženjske koristi in oškodovanja ZD Radeče ter nepravilno izplačevanje nadur, in vso nastalo škodo (moralno in materialno) se je moral po razrešitvi njegove predhodnice soočiti prav Čeč. Ob nastopu funkcije se je spoprijel s številnimi izzivi, “ki nam jih je uspelo z odlično ekipo brez večjih problemov reševati,” pripoveduje prvi mož radeške zdravstvene ustanove, ki izpostavlja, da so rešitev skupaj z Občino in drugimi deležniki oblikovali v okviru Strateškega načrta ZD Radeče za obdobje petih let.
Vsako leto kaj novega
Spremembe, ki so bile tudi osnova, da je bil Franci Čeč v vlogi prvega moža s strani OO SD Radeče predlagan za laskavo priznanje, Zlatnik, so se začele kazati v materialnem vidiku in kar direktor ocenjuje kot še pomembnejše, v duhu pozitivnega organizacijskega razpoloženja zaposlenih. Uspešno so realizirali projekt Center za starejše Dobra energija, izvedli rekonstrukcijo parkirišča in prenovo vhoda z nadstreškom ter nadeli osveženo podobo tudi nekaterim delom notranjosti zavoda in uspeli nabaviti nov ultrazvočni aparat in hematološki aparat za laboratorij. “Še posebej bi želel izpostaviti celovito prenovo informacijskega sistema, kar je očem sicer nevidno, je pa za delovanje in povezovanje z drugimi sistemi nujno potrebno. Veliko energije smo vlagali tudi v ustvarjanje dobre organizacijske klime.” Da je ta vložena energija obrodila tudi sadove, opažene širše v slovenskem prostoru, potrjuje prejem več priznanj (priznanje za organizacijsko energijo, HRM priznanje za projekt Od preoblikovanja dela do srečnosti na delovnem mestu, strateška nagrada Horus 2020, certifikat Družbeno odgovoren delodajalec).
Menjava strešne kritine, sončna elektrarna, nova okna in fasada
Trenutno je največji izziv, pred katerega je postavljen radeški zdravstveni dom, končanje zamenjave strešne kritine in postavitev samooskrbne fotovoltaične elektrarne; otvoritev načrtujejo na prvi oktobrski dan. V načrtu imajo še, da z novim letom skupaj z Občino Radeče izpeljejo celovito energetsko sanacijo z zamenjavo oken in fasado, prav tako v letu 2022 pa se obeta celovita prenova laboratorija. Tudi s področja storitev imajo začrtane cilje, izvajati bodo namreč začeli pomoč na domu. “Velik izziv še vedno predstavlja Covid situacija, ki od zaposlenih terja veliko dodatne energije in naporov, vseeno pa smo zadovoljni s situacijo v Radečah, saj smo celotno epidemijo uspešno sodelovali z Občino Radeče in Občinsko civilno zaščito. Prav tako ni bilo nobenih incidentov s strani občanom, za kar se jim zahvaljujemo,” se sinergije med zavodom in domačini, uporabniki njihovih zdravstveni storitev, zaveda Čeč. Veliko izzivov jih čaka tudi na kadrovskem področju, ob čemer je kot enega od že premaganih aktualnih omenil stalno zaposlitev nove zobozdravnice v tretji zobozdravstveni ambulanti, ki pride v Radeče po odpovednem roku pri drugem delodajalcu.
SORODNI ČLANKI:
