Tilen in Matjaž združila študij, delo, izkušnje in denar

Tilen in Matjaž prejemata kadrovsko štipendijo, eden v Strip’s-u, eden v podjetju Kovit projekti. Obema le ta omogoča dodaten vir prihodka ter priložnost za pridobitev izkušenj.

Štipendija navzgor ni omejena

Nepolnoletni štipendisti bodo prejemali najmanj 50 evrov, polnoletni pa 100. Delodajalec štipendijo financira v polovičnem deležu, če gre za deficitarne poklice pa prispeva zgolj 30 odstotkov. “Višina izplačane mesečne štipendije dijaku oziroma študentu je neomejena, pri čemer RRA Zasavje sofinancira največ  30 odstotkov minimalne plače, kar v letu 2018 znaša 252,84 evrov.” nam je zaupala Tjaša Polc z Regionalne razvojne agencije Zasavje.

Štipendija pomeni tudi neprecenljive izkušnje

Matjaž Matko

Matjaž Matko prejema štipendijo v podjetju Strip’s in pravi, da je dobra plat štipendije definitivno zaposlitev po končanem študiju in pa pridobivanje izkušenj med praktičnim izobraževanjem. Te bo s pridom uporabil kasneje na delovnem mestu, pravi. “Štipendija mi omogoča študij v Ljubljani. V primeru, da ne bi prejemal štipendije bi si moral zagotoviti dodaten vir prihodka, kot je na primer študentsko delo. Kar pa bi seveda pomenilo manj časa posvečenega študiju.”

Tilen Zajc

Njegovi izkušnji se pridružuje tudi Tilen Zajc, ki je štipendist podjetja Kovit projekti iz Trbovelj. Tam imajo trenutno 4 štipendiste in kot pravi direktor Sandi Grm, bodo s štipendijsko politiko še nadaljevali, saj se je izkazala kot dobra. Ravno pred kratkim so enega od štipendistov tudi zaposlili.

Tilen se je na razpis prijavil, ker ga je strojništvo vedno zanimalo, poleg tega pa mu sodelovanje z lokalnim podjetjem omogoča tudi delo med študijskim dopustom. Nam pa je zaupal še: “Delovne izkušnje in zagotovljena služba po prenehanju študija sta kar velik plus prejemanja štipendije. Seveda pa si z delom pridobim tudi veliko novega znanja, kar mi pomeni največ.”

Več o razpisu in štipendijah najdete TUKAJ!