ETI Elektroelement in ETI PROPLAST že vrsto let razpisujeta kadrovske štipendije. Predvsem zadnjih osem let dajejo velik poudarek štipendiranju, saj vsako leto število podeljenih štipendij še povečajo. V šolskem letu 2014/2015 so tako imeli 18 štipendistov, v šolskem letu 2021/2022 pa že 50. Trenutno so odprte prijave za kadrovske štipendije v prihodnjem šolskem letu.
Lani so v Etiju na novo podelili skupno 25 štipendij, od tega 19 dijakom in 6 študentom. “Število podeljenih štipendij je odvisno od števila vlog in predstavitve kandidatov,” pojasnjujejo. Na vprašanje, ali se za štipendije prijavi tudi kaj deklet, pa odgovarjajo, da je večina kandidatov za štipendije moških, saj razpisujejo štipendije za smeri, na katerih se šolajo pretežno fantje, je pa vseeno med njimi tudi nekaj žensk.
Zaposlujejo 120 nekdanjih štipendistov
“Z vsakim kandidatom ali kandidatko, ki ustreza razpisanim pogojem, pred podelitvijo štipendije opravimo intervju, kjer preverimo njegovo oziroma njeno zavzetost in motiviranost za našo štipendijo ter možnost čim prejšnje zaposlitve v Etiju,” o izboru štipendistov povedo v Izlaškem podjetju, kjer zadnja leta štipendije podelijo približno polovici vseh prijavljenih dijakov in študentov.
Kadrovske štipendije namreč za koncern ETI predstavljajo priložnost razvoja bodočih sodelavcev že tekom šolanja. “Mladim štipendistom omogočamo izobraževanje ob prejemanju štipendije, spoznavanje poslovnega procesa, obvezno prakso med šolanjem, študentsko delo ter pomoč pri izdelavi diplomskih, seminarskih in magistrskih nalog. Vseskozi imajo na voljo tudi mentorja, ki jim pomaga pri uvajanju v delo in spoznavanju delovnega okolja. Po končanem šolanju pa štipendistom nudimo tudi zaposlitev,” o prednostih prejemanja štipendije pri njih povedo v enem največjih zasavskih delodajalcev. Je pa biti njihov štipendiranec tudi zabavno. Letos so, na primer, na timbildingu sestavili formule, s katerimi so nato tudi tekmovali.
| ETI štipendistom nudi redno štipendijo (12 mesečnih nakazil), vsakoletno plačano praktično delo, mentorstvo pri praktičnem delu, izdelavi raziskovalnih, diplomskih in magistrskih nalog, uporabo sodobne tehnične opreme in zaposlitev po končanem šolanju. |
Tako tudi ni presenetljivo, da se veliko štipendistov, ki so spoznavali podjetje in njegove delovne oziroma poslovne procese že tekom šolanja oziroma študija, na koncu tudi odloči za stalno zaposlitev v podjetju. “Danes je v Etiju zaposlenih preko 140 sodelavcev in sodelavk, ki so imeli v preteklosti Etijevo štipendijo,” se lahko pohvalijo v Izlaškem podjetju. Največ nekdanjih štipendistov je tako zaposlenih na delovnih mestih raziskovalec in tehnolog ter vzdrževalec naprav in orodij, v podjetju ETI Proplast pa na delovnem mestu orodjar. “Po končanem šolanju oziroma študiju se glede na potrebe delovnega procesa in pridobljena znanja tekom študija dogovorimo, na katerem delovnem mestu in v katerem podjetju, Eti Elektroelement ali Eti Proplast, bo štipendist zaposlen, zato ni toliko pomembno, katero od obeh podjetij je bodočega sodelavca štipendiralo,” so še o morebitnih dilemah, pri katerem od obeh podjetij se prijaviti za štipendijo, povedali v Etiju.
Izlaški delodajalec sicer za šolsko leto 2022/23 razpisuje štipendije za različne ravni izobrazbe, od srednjega poklicnega izobraževanja, srednjega tehniškega in strokovnega izobraževanja, do višješolskih, visokošolskih in univerzitetnih programov ter specializacije po zaključeni fakulteti. Želijo si prijav kandidatov s področja strojništva, elektrotehnike, mehatronike ter kemije in kemijske tehnologije. Prijave so odprte do 4. septembra preko obrazca na spletni strani podjetja ali na elektronski naslov kadri@eti.si.
SORODNI ČLANKI:
ETI štipendije: »Že prvi dan sem samostojno upravljal napravo …«
