Večina steklarjev in steklark, ki so v ponedeljek na delovno mesto prinesli svoje odpovedi, so te že preklicali. Ostalo je nekaj takšnih, s katerimi pa kolektiv ne želi nadaljevati. In eden izmed takšnih se je odločil povedati celotno zgodbo – ne glede na to, da v podjetju ne ostaja.
“Zadeva je bila tako intenzivna, da smo že eden drugega »pumpali«. In postajali vse bolj jezni.”
»Ne samo tistih 50, ki so bili na dvorišču. Še več nas je bilo, le da so nekateri bili v ponedeljek prosti ali pa so se prav čas umaknili.« Že tedne se je v Steklarni govorilo, kako prihaja 10 novih šefov, ki naj bi jih pripeljal generalni direktor, riše sliko celotnega ozadja oseba, ki nas je poklicala. Ta oseba se namreč na delo ne vrača v Steklarno, ji ali mu je pa pošteno žal, kako je nasedel oziroma nasedla. Ime ostaja skrbno zaščiteno v našem uredništvu.
Zgodba, kot nam jo opiše, gre takole: Delavci smo bili zavedeni, za vsakim vogalom se je govorilo, da prihajajo novi šefi in torej šefi nad sedanjimi šefi in to predvsem na oddelke, kjer najbolj manjka kadra. Že tako je delavcev premalo, direktor pa naj bi pripeljal še nove šefe in niti enega proizvodnega delavca. Zadeva je bila tako intenzivna, da smo že eden drugega »pumpali«. In postajali vse bolj jezni. Odpovedi smo želeli oddati v znak protesta, se pogovoriti in poiskati rešitve. Pa je šla zadeva v povsem drugo smer, kar naenkrat smo bili v medijih in veliki nasprotniki generalnega direktorja, ki se mu je resnično zgodila krivica. Očitali smo mu nekaj, kar sploh ni bilo res. Tehnični direktor (op.a. direktor sektorja operacij Sebastjan Ledinek) nam je govoril, kako prihajajo novi šefi in mi smo verjeli. Letele so grožnje – takšne, da ne bi nihče verjel in pritiski, da se moramo postaviti za pravico, ki je bila v resnici le podlo maščevanje direktorju.
Ob vsem tem oseba, ki nam je pisala, doda še: »Ne vem, kako smo bili lahko tako neumni. Zdaj, ko se ozrem nazaj, vidim, da je tako neumno, da je nemogoče da je res. Mene je to drago stalo. Resnico pa naj ljudje izvedo, ker smo naredili krivico.«
Klicali smo tudi Sebastjana Ledineka, a je njegova telefonska številka nedosegljiva.
Par dni po aferi z odpovedmi so se z izkupičkom odzvali tudi v podjetju. »Moramo priznati, da smo bili razočarani nad namerami odpovedi delovnega razmerja nekaj več kot 40 sodelavcev. Skladno z našimi načeli, kulturo dialoga ter odprte komunikacije smo seveda izbrali pot spoštovanja in dialoga. Brez zadržkov povemo, da je več kot 30 sodelavcev v zelo kratkem času prepoznalo slabe namere, umaknilo odpovedi in že nemoteno opravljajo svoje delovne naloge. Skupne poti z vsemi pa kolektiv ne želi nadaljevati.«
V tem tednu so se v podjetju sestali z nezadovoljnimi delavci in po domače rečeno »vrgli karte na mizo«. Predstavili so situacijo, namere podjetja in prisluhnili tudi drugi plati. »Še naprej bomo nadgrajevali konstruktiven socialni dialog in odprto, jasno ter odkrito komuniciranje v podjetju. Izrecno pa želim poudariti. Moja odgovornost so vse sodelavke in vsi sodelavci. Njihove družine. Zaščititi moramo integriteto in ponos vseh njih. Zaščiti moramo njihovo delo, znanje in vrednote. Moja odgovornost je odgovornost do kupcev, do lokalnega okolja, do prihodnosti podjetja. In zato nikakor ne smemo dovoliti neupravičenih pritiskov nekaj posameznikov – tako na zaposlene kot na vodstvo in lastnika,« je poudaril generalni direktor, mag. Peter Čas, ki ne glede na zadnje dogodke uživa popolno podporo vodstva GlobalGlass AG.
SORODNI ČLANKI:
Sindikat ne podpira zadnjih dejanj delavcev, “zajec tiči v drugem grmu”
