Prosta delovna mesta za delo preko študentskega servisa je letos objavilo že 77 različnih delodajalcev iz zasavske regije. “To kaže širok nabor podjetij in organizacij, ki se pri iskanju kadrov obrača na mlade,” je povedala Carmen Zajc, vodja posredovanja del pri e-Študentskem servisu.
V Zasavju za študentsko delo plačujejo podpovprečno
Letos je plačilo za študentsko delo v povprečju preseglo mejo 10 evrov (bruto) na uro. Kar pa ne velja za zasavsko regijo, saj urna postavka v povprečju tu ostaja na 9,73 evrih na uro, prav tako bruto znesek. Kot zanimivost so na servisu povedali, da najbolje plačana dela v državi presegajo 15 evrov. V povprečju so mladi lani zaslužili 264 evrov na mesec.
Zasavski delodajalci po podatkih iz e-Študentskega servisa trenutno iščejo okoli 90 kandidatov, ki bi bili pripravljeni pri njih poprijeti za delo. “Na drugi strani imamo v naši bazi približno 500 oseb, ki iščejo delo v zasavski regiji. Kar pomeni, da zanimanje mladih za občasno in počitniško delo ostaja visoko.”
Iz servisa so sporočili tudi druge aktualne podatke. Med temi tudi, da se struktura študentskih del spreminja. Vedno več priložnosti naj bi nastajalo na področjih, povezanih s študijem informatike, inženiringa, zdravstva in digitalnega marketinga. Vendar zaradi deficitarnosti poklicev, ostaja visoko tudi povpraševanje po kadrih za dela v gostinstvu in turizmu.
Delodajalci najpogosteje iščejo pomoč pri prodaji, strežbi in delu v proizvodnji
Kot nam je povedala Zajc, v Zasavju trenutno izstopajo prosta mesta za delo v trgovini, strežbi, proizvodnji, montaži in na bencinskem servisu. Gostinstvo med panogami predstavlja enega največjih povpraševalcev po mladih kadrih. Ti naj bi pomoč iskali skozi vse leto in ne le med počitnicami. A naj bi se kljub temu za tovrstno delo odločalo manj mladih kot za delo na primer v trgovini ali administraciji.
Na vprašanje, zakaj se jim zdi študentsko delo pomembno, je v raziskavi servisa preko 70 odstotkov vprašanih odgovorilo, da si lahko privošči nekaj več. Le malo manj pomembno jim je pridobivanje delovnih izkušenj že med šolanjem. Manj kot 40 odstotkov pa jih pravi, da jim delo prinaša samostojnost in neodvisnost, da lahko preizkusijo različna delovna mesta in delodajalce, se učijo delati z denarjem, spoznavajo sebe ali se učijo grajenja odnosov in komunikacije. Čisto na dnu najbolj pogostih odgovorom mladih se je znašlo, da z delom širijo poslovno oziroma socialno mrežo. V tej isti raziskavi so ugotovili, da kar 62 odstotkov mladih svojo prvo zaposlitev dobi pri enem izmed delodajalcev, kjer so opravljali študentsko delo.
Razpon študentskih del se po podatkih Zajc vse bolj širi. “Poleg klasičnih oblik dela se vse pogosteje pojavljajo tudi bolj specializirane in zanimive priložnosti. Pri teh prav mladost, znanje tujih jezikov ter digitalna pismenost predstavljajo njihovo ključno prednost.” Tako med objavljenimi prostimi delovnimi mesti v zasavski regiji najdemo strokovno pomoč uporabnikom programske opreme, delo v ambulanti družinskega zdravnika, geliranje nohtov, elektrotehnična dela in programiranje, poučevanje kitare.
