Najmanj visokošolsko strokovno oziroma univerzitetno izobrazbo mora imeti na potrdilu uradnih šolskih ustanov kandidat, ki bi želel kandidirati za delovno mesto strokovnega sodelavca na projektu LIFE-RE-HOME. Obenem pa Občina Hrastnik, ki bo delodajalka novemu sodelavcu, zahteva še najmanj 8 let delovnih izkušenj.
| Po podatkih RRA Zasavje se mednarodni projekt LIFE-RE-HOME osredotoča na prenovo stanovanjske politike ter razvoj dostopnih in trajnostnih stanovanjskih rešitev. Pomemben del tega naj bi bilo povezovanje lokalnih, regionalnih in nacionalnih deležnikov ter prenos rešitev v razvojne politike. |
Plačajo dobrih 2.000 evrov bruto
Kandidatu s primerno izobrazbi in dovolj dolgo delovno dobo je Občina pripravljena nakazovati 2.030 evrov bruto plače, kar ustreza 17. plačnemu razredu. A ne takoj. “Izbrani kandidat pridobi pravico do plačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno,” so zapisali v dokumentacijo razpisa. Kot podlago pa navajajo zakon, ki zajema sistem plač v javnem sektorju.
Naloge, ki čakajo novega sodelavca so poleg vodenja projekta še priprava dokumentacije, dogovarjanje s partnerji, priprava analiz in strokovnih gradiv, finančno spremljanje projekta in poročanje. V opisu je navedena tudi možnost opravljanja drugih nalog po navodilih vodje oziroma nadrejenega.
Na občinski upravi bodo vloge kandidatov, ki se vidijo v omenjenem opisu delovnih nalog, zbirali do 19. septembra. Pogodbo o zaposlitvi naj bi s primernim kandidatom podpisali za določen čas, in sicer za dobo trajanja projekta. Ta naj bi trajal do leta 2029.
