Bistvo je, da zaposleni osvojijo nove kompetence, takšne, ki jih lahko uporabijo na delovnem mestu, delodajalec pa dobi vse bolj kakovosten kader. Tako vsi pridobijo, je prepričana ravnateljica STPŠ Marjetka Bizjak, kjer izvajajo vse več programov tudi za zaposlene.
Marjetka Bizjak, ravnateljica STPŠ
Trboveljčani so se pridružili projektu, ki je usmerjen v tehnično izobraževanje zaposlenih odraslih. Vsebino 50-urnega izobraževanja bodo oblikovali glede na potrebe določenega podjetja. Ker gredo v korak s časom, naj bi nekaj ur oddelali kar preko interneta. Seveda s pomočjo pedagoškega kadra, v tem primeru iz trboveljske tehniške šole. Velik plus za podjetja pa je tudi osnovna lokacija – izobraževanje se lahko izvaja kar v podjetju.
In za vse je stvar brezplačna.
“Podjetja se lahko obrnejo na nas, da izvedemo usposabljanje, takšno kot ga potrebujejo njihovi zaposleni.” V sredini septembra planirajo začetek dela na programih, kot pravi Bizjakova, pa bi že prej radi vedeli, vsaj okvirno, kaj podjetja in delodajalci potrebujejo.
V štirih letih naj bi do novih znanj pripeljali 160 ljudi. Oblikovali bodo skupine od 15 do največ 20 ljudi, po zaključenem izobraževanju pa vsi udeleženci prejmejo tudi potrdilo z opisom osvojenih kompetenc.
