Kje lahko študent v Zasavju nabira izkušnje in zraven še dobro zasluži?

Mest za dijake in študente, ki bi radi v času počitnic kaj zaslužili in se tudi kaj naučili je več kot je razpisanih del na oglasni deski študentskih servisov, saj zaradi dovolj velikega povpraševanja, podjetja potreb niti ne objavljajo na študentskih servisih.

Na e-študentskem servisu je v Zasavju trenutno razpisanih okoli 25 delovnih mest. Zanimivo je, da tehnični poklici lažje najdejo zaniteresirane študente, največji manjko je v gostinstvu in trgovinskih dejavnostih. Bolj zaželena so delovna mesta, kjer ni fizičnega dela in kjer se dela le dopoldan. Podjetja pogosto dajejo prednost otrokom zaposlenih, študentom iz okolice, štipendistom in seveda takšnim, ki bi lahko v prihodnosti postali stalni člani njihove ekipe.

Večja zasavska podjetja redno koristijo študentsko delo – raje kot dijake, imajo študente

Veliko število študentov in dijakov so tekom letošnjega poletje sprejeli v Dewesoftu – kar 40. »Povpraševanje za delo pri nas je ogromno, enako pričakujemo tudi po koncu počitnic.« S študentskim delom si redno pomagajo tudi v Skittiju, kjer bo letošnje poletje seštevek okoli 20, vsako leto kakšen študent ostane tudi preko leta. V Zagorju v InterCalu študentom omogočajo delo skozi celo leto, trenutno so pri njih trije – od tega dva v administraciji in eden v proizvodnji. Ob povečanih delovnih obveznostih na različnih področjih, študentsko delo nudijo prav tako v Steklarni Hrastnik, prednost dajejo otrokom zaposlenih in štipendistom.

Kakšne so urne postavke?

Študenti so dobrodošla pomoč, sploh v času poletnih dopustov – večina delodajalcev pa na ta način išče tudi svoje nove sodelavce. Zato v InterCalu nudijo študentsko delo tekom celega leta. V trboveljskem Dewesoftu so prepričani, da je študentsko delo odličen mehanizem: »Tako ugotovimo, komu delo pri nas in z nami leži. Seveda pa je pogosto dobrodošlo že to, da imamo še kakšen dodaten par rok (in možganov), da delo ne zastane, zlasti v času dopustov.« Še več bi jih želeli sprejeti v Skittiju na Izlakah, a je zaradi narave dela težko zagotavljati dovolj mentorjev. »Steklarna Hrastnik se hitro razvija, zato so med nami dobrodošli vsi, ki imajo željo po učenju, napredku in gradnji kariere – še posebej, če so iz lokalnega okolja,« poudarijo eni največjih zasavskih zaposlovalcev vZasavju, kjer menijo, da je pomembno dobre kadre zadržati v zasavskem okolju in razvijati potencial v regiji.

V Zasavju tudi študentska dela, kjer plačajo kar 15 evrov na uro