Splošna bolnišnica Trbovlje želi svoje bodoče sodelavce poiskati že med dijaki in študenti. Za šolsko leto 2026/2027 je razpisala deset kadrovskih štipendij za izobraževanje na področju zdravstvene nege.
Pet štipendij je namenjenih študentom visokošolskega strokovnega programa za diplomirano medicinsko sestro oziroma diplomiranega zdravstvenika. Preostalih pet pa dijakom srednješolskega strokovnega programa za tehnika oziroma tehnico zdravstvene nege.
Zaposlitev za vsaj toliko časa kot štipendija
Izbrani kandidati bodo med šolanjem prejemali finančno podporo, po uspešno končanem izobraževanju pa bodo z njimi v trboveljski bolnišnici sklenili pogodbo o zaposlitvi na ustreznem delovnem mestu. Štipendisti se morajo v prijavi zavezati, da bodo v SB Trbovlje ostali zaposleni najmanj toliko časa, kolikor so prejemali štipendijo.
V bolnišnici med razlogi, zakaj se odločiti za njihovo štipendijo, poleg finančne podpore in zaposlitve po šolanju izpostavljajo še delo v strokovnem kolektivu ter možnosti za nadaljnji strokovni razvoj.
V trboveljski zdravstveni ustanovi prijave zbirajo do sredine avgusta, celoten razpis pa najdete na njihovi spletni strani.
Razpis prihaja v času, ko se tudi trboveljska bolnišnica spopada s pomanjkanjem zaposlenih. Kot je direktor Marjan Podgoršek letos pojasnil za ZON.si, mora bolnišnica zaradi kadrovske stiske delo zaposlenih zelo natančno načrtovati. Deset novih štipendij je zato tudi dolgoročnejši poskus, da bi si bolnišnica zagotovila kader, ki bo po šolanju ostal v domačem okolju.
