Na občini glede odstopa direktorja molčijo. Župan Marko Funkl, ki je direktorja iz Savinjske regije “pripeljal” v Hrastnik, ni želel komentirati. Je pa obljubil svojo izjavo po prejemu uradnega obvestila s strani Sveta zavoda ZD Hrastnik.
Kaj je razlog za odstop, smo vprašali kar direktorja Sebastjana Ašenbergerja. Na prvem mestu je bil in bo zdravnik, nam je povedal. “Že, ko sem nastopil direktorsko mesto, sem povedal, da je moj cilj v Hrastniku odpreti pulmološko ambulanto.” To mu je lani oktobra uspelo in ambulanta je vse bolj polna. Tako bo, kljub odstopu, za 30% ostal zaposlen v ZD Hrastnik kot specialist pulmolog. Želi si, da bi program iz 0,3 lahko v prihodnosti še povečali.
Z delom zadnjih treh let zadovoljen
Ašenberger je ponosen na delo, ki ga je v zadnjih treh letih opravil kot direktor. Ko je sredi poletja 2023 nastopil vodilno mesto, je prevzel obdobje odhajanja zdravnikov. Takrat so beležili kadrovski manko v ambulantah družinske medicine, zobozdravstveni dejavnosti, dispanzerju za žene ter patronažni službi.
Lani je odšla še pediatrinja koncesionarka Katarina Potušek Kuhar, ki ima zdaj ambulanto v zgornjesavinjskem zdravstvenem domu. Mesto pediatrinje je kot zaposlena v ZD Hrastnik nadomestila pediatrinja Manca Jerman, ki je pred tem delala v Zagorju in nato še v Litiji.
Na poti v ZD Hrastnik je tudi nov zdravnik, ki bo v kratkem pričel z delom družinske medicine.
Povod za odstop tudi nova zakonodaja
Nova zakonodaja naj bi javno in zasebno razmejila, prav tako direktorska in zdravniška mesta. Tudi to je bil povod za odločitev Ašenbergerja že pred zaključkom mandata, ki bi se mu sicer iztekel v letu 2027. In pa še dejstvo, da bi moral za mesto vodje opravljati izobraževanja za izpolnitev določenih pogojev za management, ki pa jih kot specialist ne želi. “Na koncu sem in želim biti pulmolog,” je odločen direktor v odhajanju. K temu še doda, da rdeče številke za majhen zdravstveni dom niso neobičajne. Ravno prejšnji teden smo pisali, da je hrastniški zdravstveni dom iz lanske 200.000 evrske izgube prišel na 250.000 evrov minusa.
Nehvaležno delo v majhnih ZD-jih
Na zadnji občinski seji je direktor izpostavil, “kot majhen zdravstveni dom smo imeli težja pogajanja.” Veliko možnosti za tržne dejavnosti v majhni ustanovi ni, prav tako jim ni šel v prid izračun zdravstvene zavarovalnice za zdravstvene storitve, opravljene v ZD Hrastnik. Da je ZD Hrastnik sploh obstal, je bilo potrebno skleniti več pogodb, katerih zneski so precej višji kot bi si želeli, prizna Ašenberger. “Če bi bilo možno, bi se jim odpovedal, a bi s tem več Hrastničanov ostalo brez osebnih zdravnikov.”
Sebastjan Ašenberger bo v Hrastniku še prisoten v pulmološki ambulanti – tam, kjer se tudi najbolj znajde. Kje bo večino svojega delovnega časa, pa se še odloča. Namignil je, da, čeprav si ne bi mislil, pogreša delo v bolnišnici.
