Letošnje poslovno leto je bilo za podjetje JE&GR najbolj uspešno od ustanovitve, ponosno pove Primož Jelševar. Glede na zaostreno varnostno situacijo v svetu se povpraševanje po njihovih izdelkih veča preko domačih proizvodnih možnosti. “Smo namreč eno izmed le nekaj podjetij na svetu, ki lahko izdeluje dele za posebne namene in prav neverjetno je, da na trgu namenskih izdelkov konkuriramo podjetjem, ki so več tisočkrat večja od nas, kot npr. Airbus, Rolls-Royce in Zeppelin.”
“Bolje, da delaš z glavo, kot da ti »teče švic«”
Primož, Slavko in Boštjan
Podjetje proizvaja dele, preprosto povedano za posebne namene – predvsem za potrebe zahodne obrambne in reševalne industrije. Zaradi povečanega povpraševanja so se pred časom odločili za širitev proizvodnih prostorov. Projekt so v letošnjem letu zaključili, nadaljujejo pa z investicijo v nove pisarne ter avtomatizirane proizvodnje linije. Obeta se tudi zaposlovanje strokovnjakov na področju strojništva.
Vizijo rasti podjetja želijo Zagorjani prenesti v zgodbo Sklada za pravičen prehod, prav zato je Jelševar vključen med zasavske managerje pravičnega prehoda. Po prvih izračunih bodo imeli letos 4,3 milijona evrov prometa, kar je več kot 35 odstotna rast glede na preteklo leto. Del planiranega dobička so letos že razdelili med zaposlene.
“Od naših zaposlenih nismo nikoli pričakovali, da bobo delali preko svojih meja,” pove Primož Jelševar, sin ustanovitelja Slavka Jelševarja. “Moj oče je vedno govoril, da je bolje, da delaš z glavo, kot da ti »teče švic« in to je postalo naše vodilo. Pri izbiri kadrov smo previdni, iščemo praktične ljudi, ki nimajo težave delati v ekipi in so vsak dan pripravljeni na nove izzive. Ni pa v naši ekipi prostora za polovičarstvo, saj so od naših proizvodov odvisna življenja ljudi.”
Zgodba JE&GR se je začela leta 1993
Podjetje deluje od leta 1993 in ima 50 redno zaposlenih ter več kot 40 kooperantov. Njihove najpomembnejše panoge so obrambna in reševalna industrija, te zajemajo preko 90 odstotkov celotnega prometa. Izdelujejo sklope in opremo za oklepna vozila za prvo vgradnjo in pripadajoče rezervne dele. Njihovi izdelki se uporabljajo v obrambnih, policijskih, gasilskih in reševalnih vozilih.
V zadnjih nekaj letih so odločno povečali prisotnost tudi na področju reševalne industrije, kjer so njihovi kupci največji svetovni proizvajalci opreme za zaščito in reševanje.
Izdelujejo namreč ključne komponente za reševanje ob prometnih in drugih nesrečah, kar nekaj teh je tudi plod lastnega razvoja. Kot največjo prednost so vedno krepili lastno znanje, “to pa je naša največja prednost” je prepričan Jelševar. Iz tega prepričanja je nastala tudi njihova maskota ti. Jegr majster, v katerem so na nek način predstavljeni vsi njihovi strokovnjaki.
V Zasavju gospodarstveniki stojijo eden ob drugem
Dobri odnosi med podjetniki, sodelovanje z lokalno skupnostjo ter krepitev pripadnostmi med zaposlenimi so ključni elementi za uspeh zagorskega podjetja. Kot pravi prokurist Primož Jelševar: “Vedno poskušamo vzdrževati dobre odnose in med zaposlenimi krepiti pripadnost, visoko tehnološko znanje in ekološko zavest, zato smo že pred leti vpeljali sistem ravnanja z okoljem ISO 140001.”
Brez mladih ni razvoja, brez vlaganj ni mladih
Da bi obdržali dolgoročno rast, je potrebno razvijati mlad kader. “Žal imamo v Sloveniji generacijsko vrzel, kjer je bilo več kot 10 let zanimanje za tehnične poklice nizko,” pove naš sogovornik, ki pa je v podjetju poskrbel, da so v zadnjih letih veliko delali na pomladitvi ekipe ter prenosu znanja iz starih mojstrov na mlajše strokovnjake.
Primož Jelševar
Večina vodstvene ekipe podjetja je danes sestavljena iz mlajše generacije, med 30 in 40 let. Vsi so začeli delo v podjetju na nižjih delovnih mestih in so z izkušnjami in razvojem znanja napredovali do odgovornih in vodstvenih mest. Veliko vlagajo v izobraževanje, v dobro počutje zaposlenih in planirajo, da bodo v naslednjem letu zaposlili še najmanj 10 strokovnjakov strojne smeri.
V zadnjih dveh letih so nadgradili več tehnoloških procesov, dokončali so nove proizvodne prostore, vzpostavili sodobno linijo za laserski razrez in krivljenje materiala. Uspešni so bili tudi na več razpisih za razvojno-raziskovalne projekte in digitalizacijo poslovanja. “Naš cilj za prihodnje obdobje je, da vzpostavimo delovno okolje, kjer bodo naši zaposleni lahko delali v prijetnem, varnem in zdravem okolju. Podjetje, v katerem se bodo počutili dobro, da bodo lahko razvijali svoj poln potencial in kreativnost za reševanje tehnoloških izzivov,” zaključi misli o poslovanju Jelševar mlajši in poda zahvali ekipi v obliki novoletne čestitke:
Ob koncu leta se zahvaljujemo naši ekipi: vsem zaposlenim in poslovnim partnerjem za dobro sodelovanje. Občankam in občanom Zagorja ob Savi ter vsem bralcem ZON želimo ob pričetku letošnjega leta predvsem zdravja. Vsi namreč s pričakovanjem zremo v prihodnost, ko se bomo lahko sproščeno oddahnili na zasluženem dopustu.
Prispevek je oglasno sporočilo.
