»Če ne boste povezane, se vas ne bo videlo in slišalo,« je na regijskem srečanju zasavskih aktivnih žensk poudarila organizatorka srečanja, vodja mreže za enake možnosti (Network MEMA) Marta Turk.
Udeleženke včerajšnjega srečanja so se odločile za ustanovitev regijskega sveta zasavskih podjetnic in aktivnih žensk, z namenom spoznavanja, sodelovanja in mreženja. K vključitvi so vabljene ne le podjetnice in obrtnice, ampak tudi predstavnice občin, javnih ustanov, kmetice, umetnice, mlade in že uveljavljene ženske.
Zasavje potrebuje proaktivnost
»Zasavske ženske se bomo, ne glede na področje delovanja, povezale, da bomo lahko bolj proaktivno delovale. Našle bomo stične točke za vplivanje na zadeve, ki jih je potrebno prioritetno začeti razreševati, tudi z ženskega, bolj praktičnega vidika. Vsi zasavski problemi so tudi ženski problemi. Več vplivnih žensk lahko spodbudi gibanje v pozitivno smer. Zasavje namreč potrebuje proaktivnost, ne čakanje na rešitve od zunaj,« je poudarila direktorica Gospodarske zbornice Zasavje Staša Baloh Plahutnik.
Le 30 odstotkov podjetnic
V zasavski regiji (sem sodi tudi Litija) je več kot 43.700 ljudi, delež žensk znaša 51 odstotkov. Med približno 1.600 samostojnimi podjetniki je le 321 žensk. Večina od njih je trgovk ali dela v storitvenih dejavnostih, kjer prevladujejo računovodski servisi. V regiji je 277 direktoric podjetij, največ na področju trgovske ter strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti.
Mreža za enake možnosti
V mreži MEMA ugotavljajo, da so ženske manj uspešne pri povezovanju in ustvarjanju mrež, zato si je projekt s strokovno pomočjo norveškega partnerja Athene in s financiranjem Norveškega finančnega mehanizma, zastavil cilj ustvariti regijske mreže za spodbujanje žensk k aktivnejšemu vključevanju v poslovno in družbeno okolje.
Kljub visokemu deležu delovnih aktivnih žensk v Sloveniji družbena slika izpostavlja neenako vlogo žensk v družbi in gospodarstvu, kar se odraža tudi pri vse večjem deležu mladih izobraženih brezposelnih žensk. Ta trenutek je namreč dolgotrajno brezposelna oseba stara 38 let in več, visoko izobražena in ženskega spola.
Sodelovanje v procesih odločanja
Kot ekonomska kategorija so ženske premalo prisotne tudi v lokalnih in regionalnih telesih, kjer se odloča o razvoju, delovnih mestih in prihodnosti (na primer v lokalnih skupnostih, v občinskih svetih, v upravnih odborih gospodarskih in obrtnih zbornic, v strokovnih združenjih, regionalnih razvojnih svetih). Kljub temu, da je v Sloveniji ta hip vsaj 45.000 uspešnih podjetnic te ne sodelujejo v procesih odločanja.
