V zadnjih petih letih je v občini Hrastnik velik upad delovnih mest in delovno aktivnega prebivalstva, kar je začrtala tudi občina v svojem razvojnem programu.
Novembra 2013 je bilo le 3404 delovno aktivnih prebivalcev in 2331 delovnih mest. Že vse od leta 2007 število delovnih mest upada in občina je v zadnjih petih letih izgubila skoraj 300 delovnih mest. Posledica gospodarske krize v Zasavja sovpada tudi z zapiranjem rudnika, kjer je bilo ob koncu leta 2013 zaposlenih 261 rudarjev, danes za več kot polovico manj.
Ne le delovnih mest, tudi delovno aktivnega prebivalstva
Visoka je tudi stopnja brezposelnost, ki je bila novembra 2013 že več kot 18%, kar je krepko nad slovenskim povprečjem.
In kje so rešitve?
Razvojni program občine Hrastnik 2020+ vidi priložnosti v:
– spodbujanju prebivalcev v podjetništvo
– raba praznih objektov in površin rudnika za nove gospodarske dejavnosti in rekreacijo
– izkoristiti načrtovane državne naložbe za razvojne interese občine
– steklarsko, rudarsko, etnološko dediščino izkoristiti za turizem
– sinergije malih in velikih podjetij (Steklarna, TKI, Rimske, Laške term …) ter povezovanje okrog jeder
– socialne storitve, šport in rekreacija – priložnost za turizem in zaposlovanje
– spodbujanje in promocija samooskrbe, eko kmetijstva in dopolnilnih dejavnosti
– spodbujanje samooskrbe, ekokmetijstva, dopolnilnih dejavnosti
– širjenje kulture sodelovanje in povezovanja
– koriščenje sredstev finančne perspektive EU 2014-2020
– rast okoljske zavesti, varovanje narave
– interes mladih za razvoj kraja
– dodatni začasni ukrepi Vlade RS
