Rast zaposlenosti in upadanje brezposelnosti se bosta do konca leta 2023 še naprej umirjala, kar je predvsem posledica umirjanja gospodarske rasti ob še vedno visokem pomanjkanju razpoložljive delovne sile, pojasnjujejo na Zavodu RS za zaposlovanje. Veliko pomanjkanje delovne sile tudi v prihodnjih dveh letih ne bo dopuščalo vidnejše rasti zaposlenosti. Zaostrene razmere bi sicer lahko nekoliko omilili nekateri ukrepi za lažje zaposlovanje tuje delovne sile.
Zavod dvakrat letno v podjetjih, kjer imajo 10 ali več zaposlenih opravi raziskavo, katere namen je vpogled v kratkoročne načrte zaposlovanja ali zmanjšanja števila zaposlenih. Zadnji podatki, ki so rezultat preko 3000 delodajalce so bili zbrani jeseni 2023.
Kaj o trgu dela za naslednje pol leta kažejo rezultati raziskave?
Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v prvi polovici leta 2024 so pozitivni. Napovedujejo 2-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo približno 34.500 zaposlitev. Napoveduje se 13.893 novih delovnih mest. Tokrat napovedana rast je nekoliko nižja kot spomladi 2023, ko je znašala 2,7 % za drugo polovico leta 2023.
Največjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območnih služb Ljubljana in Ptuj (obe po 2,5 %), sledita jima Območni službi Celje in Sevnica (obe po 2,0 %).
Najnižjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Trbovlje (0,1 %). Pod 1 % je še napovedana rast pri delodajalcih iz Območne službe Murska Sobota (0,4 %).
Najvišja rast zaposlenosti je predvidena v gostinstvu 4,9%
Dobra polovica delodajalcev (52,2 %) v prihodnje pričakuje težave z iskanjem kadra. Pričakuje se, da bodo v naslednjih mesecih najbolj iskani: vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, varilci, prodajalci, poklici za zdravstveno in socialno oskrbo na domu ter skladiščniki in uradniki za nabavo in prodajo.
Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz: gostinstva, zdravstva in socialnega varstva ter izobraževanja. V omenjenih dejavnostih več kot 60 % delodajalcev predvideva, da bodo v prihodnosti imeli težave z iskanjem kadra.
