Za naslednje leto ZRSZ napoveduje največji primanjkljaj poklicev prav v trboveljski območni službi, ki pokriva urade za delo po Zasavju. V pregled so vzeli 168 skupin poklicev in jih razvrstili v tri skupine – primanjkljaj, kjer bo ponudba delovnih mest večja kot ustrezno izobraženega kadra, ravnovesje in presežek, kjer bo prostih delovnih mest manj kot primernih kandidatov za zaposlitev. Na podlagi zbranih podatkov so ocenili, da se bo v letu 2025 povsod nadaljeval trend primanjkljaja kadra na področjih zdravstvene oskrbe, šolstva in gradbeništva. V Zasavju bo primanjkovalo ustrezne delovne sile v 112 skupinah poklicev, ostali so v ravnovesju oziroma presežku. Za primerjavo, lansko leto je enaka raziskava v Zasavju pokazala primanjkljaj kadra za 69 poklicnih skupin, 29 naj bi jih bilo v ravnovesju, v 72 skupinah naj bi bila ponudba delovnih mest manjša od povpraševanja (prispevek spodaj).
| Območna služba Trbovlje | primanjkljaj | ravnovesje | presežek |
| Št. poklicnih skupin | 112 | 27 | 29 |
Število poklicnih skupin za katere se napoveduje primanjkljaj, ravnovesje oziroma presežek v letu 2025, vir: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Poleg kadra na področjih zdravstva, šolstva in gradbeništva, bo v Zasavju primanjkovalo še analitikov, arhitektov, betonerjev in železokrivcev, bibliotekarjev, referentov za socialno varnost, čistilcev in strežnikov, elektroinštalaterjev, različnih mehanikov, kuharjev, inženirjev, kemikov, kleparjev, mizarjev, monterjev, različnih tehnikov, voznikov in drugih. Celoten seznam se nahaja na spletni strani ZRSZ. V presežku se bodo znašli poklici na področjih ekonomije, filozofije, zgodovine, fotografije, oblikovanja, nabave, organizacije dogodkov, prodaje neživil, tajništva, umetnosti in še nekaterih drugih. Na zavodu so za primanjkljaj podali dva glavna razloga, in sicer manjko spretnosti in znanj ter splošno pomanjkanje delovne sile.
Zasavje ima sprejete dokumente in smernice za naprej
Kaj takšna napoved pomeni za prihodnost Zasavja, smo vprašali predsednika Razvojnega sveta zasavske regije Marka Funkla, ki je pojasnil, da nekaj dokumentov in smernic za naprej že obstaja. “Imamo strategijo regionalnega sveta, v kateri so opisane smernice za nadaljnji razvoj regije, tudi občine imajo sprejete svoje ukrepe za spodbujanje gospodarstva. Za prihodnost je pomemben tudi načrt pravičnega prehoda, ki prav tako spodbuja gospodarstvo. V planu so tudi že izvedbe kar nekaj projektov, ki bodo pripomogli k nadaljnjemu razvoju celotne regije, tudi na področju zaposlovanja.” Omenjeni svet sicer odločevalskih funkcij nima, Funkl je dodal, da bi bilo na podlagi rezultatov raziskave mogoče narediti še kakšno analizo na omenjenem področju.
