Plače v javni upravi naj bi bile s prenovo sistema višje – pa se kaj pozna?

Povprečna plača v letošnjem januarju višja kot v lanskem

Z letošnjim letom je v veljavo stopil nov zakon o plačah v javnem sektorju. Z Ministrstva za javno upravo smo želeli podatke o decembrskih in januarskih plačah, a so nam odgovorili, da tega podatka (še) nimajo, saj da vsi proračunski uporabniki o tem še niso poročali. Pa smo pobrskali po Statističnemu uradu RS (SURS). Tam je razvidno, da je bila povprečna bruto plača javnih uslužbencev v Sloveniji januarja 2025 za slabih 300 evrov višja kot v enakem mesecu leta 2024, ko je veljala še prejšnja zakonodaja.

Plača v javnem sektorju na območju Slovenije

Vir: SURS

Podatkov ločenih na zasebni in javni sektor, ki bi prikazali stanje v regiji ali celo po občinah, ni, našli smo povprečno mesečno bruto plačo vseh zaposlenih v Zasavju, ki je letos januarja znašala 2.317 evrov, lani pa 2.118. So pa zato podatki ločeni po dejavnosti. Pogledali smo bruto plače v dejavnostih javne uprave in obrambe ter obvezne socialne varnosti, izobraževanja ter zdravstva in socialnega varstva, kjer so zaposleni tudi iz javnega sektorja. Te so bile v Zasavju letošnjega januarja višje od lanskega v vseh dejavnostih.

Januarska povprečna bruto mesečna plača v Zasavju

Vir: SURS

Največja razlika med januarskima plačama se je pokazala v dejavnosti izobraževanja, zaposleni so letos v povprečju prejeli dobrih 380 evrov več kot lani. Največjega dviga so se po enem letu lahko razveselili zaposleni v Zagorju, ki so prejeli kar 688 evrov več. V zdravstvu je razlika v dobrobit zaposlenih največja v Hrastniku (287 evrov), na področju javne uprave in obrambe ter obvezne socialne varnosti pa v Trbovljah (296 evrov). V vseh primerih gre za povprečne izračune bruto plače.

Nov plačni sistem že v veljavi

S prvim januarjem letošnjega leta je bila zaključena prenova plačnega sistema, ki narekuje izplačilo mesečnega prihodka zaposlenim v državnih organih, občinah, različnih javnih zavodih. Na območju celotne Slovenije to pomeni približno 190.000 oseb. Temelj za nov zakon so bile ugotovitve študij in analiz plačnega sistema javnega sektorja, v katerih so ugotovili naraščajoče število plačnih razredov pod minimalno plačo, velike razlike med najvišjimi in najnižjimi plačami ter pomanjkanje stimulativnega nagrajevanja.

Tako so ustvarili novo plačno lestvico, v kateri se nahaja 67 plačnih razredov in 3-odstotni razpon med njimi.

Zaradi prenizkih plač so dispečerji v začetku leta stavko še izostrili:

Na 112 stavkajo, tudi v Trbovljah!