Razvnela se je prava bitka zagovornikov in nasprotnikov Steklarne Hrastnik. Ivica Jurica je podžgala Facebook sceno z objavo, ostro nastrojeno proti hrastniški glažuti.
»Zadnja smet. Delaš 7 dni na teden v štirih izmenah. Za vse poškodbe si kriv sam…ni poškodb pri delu.«
Nezadovoljna nekdanja delavka Steklarne je pod psevdonimom Ivica Jurica objavila svojo 'resnico' o Steklarni. Da gre za izkoriščanje delavcev, je prepričana. Celo, da kršijo zakon jih obtožuje, saj naj bi poškodbe na delu menda kar prezrli. »Vse ženske so zgarane, zjamrane, živčne, s težavami s hrbtenico …« nadaljuje avtorica Facebook posta, ki direktorju Andreju Božiču očita tudi pridobitev certifikata Družini prijazno podjetje, češ da je podjetje 'uničevalec družine', saj po njenem mati ne more biti zadovoljna, če 7 dni na teden dela v nočni, popoldanski in jutranji izmeni. Dela se ves čas, je še kritična Ivica, tudi za božič in novo leto. Zmotilo jo je tudi, da je za silvestrovo namesto čokolade na tekočem traku, dobila novo pošiljko steklenic.
Facebook objava o Steklarni je doživela tako velike razsežnosti, da je vprašanje, kako je profilu Ivica Jurica, ki je tako rekoč prazen profil, uspelo svoj zapis tako razširiti, da ga je že preko 450 oseb delilo in okoli 800 všečkalo.
V Steklarni so se, jasno, takoj odzvali. Najprej kar osebno direktor Andrej Božič, ki je v odgovor zapisal, da so ravno delavke v tem oddelku deležne posebne pozornosti. Z izplačevanjem dodatkov nad minimalno plačo so, zaradi težkih pogojev dela, pričeli že v letu 2010, pravi, uvedli preventivne programe, razne treninge. Direktorja je zmotilo dejstvo, da se dialog vrši na družabnem omrežju in ne znotraj podjetja, med zaposlenimi.
Zakaj doplačilo do minimalne plače?
Na naslov našega uredništva je par dni pred Facebook objavo priromala tudi novembrska plačilna lista delavke v Steklarni, ki je za opravljeno delo skupaj z nadurami, izmenskimi, nočnimi in prazničnimi urami za izplačilo prejela dobrih 730 evrov (plača 1000 evrov bruto). Do minimalne plače, je bilo potrebno doplačati še 170 evrov, zakaj, sledi v pojasnilu kasneje.
Ali gre za avtorico zapisa na družabnem omrežju ne vemo, nas je pa poklical njen mož, ki nam je v telefonskem pogovoru zaupal, da ga je zmotilo hvaljenje direktorja o dobrih odnosih zaposlenih, o zadovoljstvu na delu, medtem ko je realna slika precej drugačna. Češ da je direktor sploh ne pozna. Kritičen pa je tudi do urne postavke – 2,88 evra.
Čokolade ni bilo, so pa prejeli 30 evrov bruto dodatka
V Steklarni glede minimalne bruto plače odgovarjajo: »Zakonska višina bruto minimalne bruto plače v Sloveniji znaša 790,73 €, v oddelku SUK pa povprečna mesečna bruto plača znaša 1.085 €. To je 294 € več oz. 27 % nad minimalno plačo. Delavci, ki so delali nočno izmeno na Silvestrovo, so npr. dobili tudi 30 € bruto dodatka.«
Zakaj torej postavka doplačilo do minimalne plače, ki je zmotila našega sogovornika? »Našim zaposlenim, ki imajo po kolektivni pogodbi nižjo osnovno plačo od minimalne že od leta 2010 doplačujemo znesek do minimalne plače in vse dodatke NAD minimalno plačo.«
Zaposleni razdeljeni na dva pola
V uredništvu ZON.si smo se sestali z nekaterimi zaposlenimi v Steklarni. Da so vsi zadovoljni, vsekakor ne drži. So delavci, ki dobro delujejo kot ekipa in v službo odidejo z dobro voljo. So bolj naporni in manj naporni dnevi. So hvaležni za stimulacije, za nagrade, preventive in ostale ugodnosti. So pa tudi takšni, ki menijo, da ne dobijo dovolj, in da jim pripada več. Skupni imenovalec naših sogovornikov je bil, da so sporni predvsem določeni vodje, ki s svojim obnašanjem in načinom 'kvarijo' medsebojne odnose, medtem ko realno stanje do samega vrha 'piramide' ne pride.
Zbor delavcev še ta teden
V Steklarni bodo še ta teden imeli zbor delavcev, v upanju, da bodo zaposleni le povedali, kaj jim leži na duši, pravijo v podjetju. Bolj odkrit pogovor si želimo tudi v uredništvu, kjer bi radi spoznali 'Ivico Jurico' in se podrobneje pogovorili, naših virov namreč nikoli ne izdamo.
