V raziskavi za napoved zaposlovanja v drugi polovici letošnjega leta je na trboveljskem območju Zavoda za zaposlovanje sodelovalo 72 delodajalcev, ki so napovedali manj kot 2 odstotno rast števila zaposlenih. Za lažjo primerjavo naj povemo, da so delodajalci na ravni celotne Slovenije napovedali 2,3 odstotno rast. Vilma Strniša iz Območne službe Trbovlje je mnenja, da so se razmere na trgu za zasavsko gospodarstvo poslabšale, kar pa naj bila le začasna težava.
Za zasavsko območje rast povpraševanje delodajalcev pomeni 508 novih zaposlitev, pri katerih več kot polovica delodajalcev, zaradi pomanjkanja kadra na trgu dela, pričakuje težave z iskanjem primernih kandidatov. “V Trbovljah imamo majhen delež brezposelnosti. Prav zato imajo delodajalci problem dobiti točno določen kader, ki ga iščejo,” je pojasnila Strniša in dodala, da delodajalci iščejo predvsem ljudi, ki znajo “delati z rokami”. Največ težav pri iskanju kadra imajo, po podatkih Območne službe Trbovlje, tisti, ki iščejo orodjarje, zidarje, upravljavce strojev za pripravo vlaken, čistilce, strežnike in gospodinjske pomočnike v uradih, hotelih in drugih ustanovah, tudi učitelje razrednega pouka, varilce, predmetne učitelje v osnovni šoli, varnostnike, upravljavce steklarskih, keramičnih in podobnih strojev in naprav.
Strniša, ki je vodja trboveljske območne službe Zavoda za zaposlovanje, je poudarila še, da imajo za delodajalce odprte številne ugodnosti iz ukrepa aktivne politike zaposlovanja, ki jim lahko olajšajo iskanje primernega kadra v bazenu brezposelnih.
Skoraj polovica prostih delovnih mest je na področju zdravstva, nege in socialnih storitev
